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            新聞大觀> 2000年兩會專題 國內新聞>新聞報道

            江澤民強調,國企改革是整個經濟體制改革中心環節

            2000年3月13日 22:27

              中新社北京三月十三日電 江澤民今天在此間強調,國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節,也是今年經濟工 作的重中之重。近年來,國有企業改革取得了重要進展,企業經濟效益明顯好轉。實踐證明,中央關于國有企業改革和發展的 方針政策是正確的,一定要增強搞好國有企業的信心。

              中共中央總書記、國家主席江澤民是在參加人大甘肅代表團審議時作上述表示的。他指出,當前,要著力抓好以下幾 方面的工作。

              一是要加快建立現代企業制度,轉換企業經營機制。近年來,中央、國務院出臺了一系列重大政策措施,為國有企業 改革和發展創造了必要的外部條件。搞好國有企業關鍵在于建立新的體制和機制,國有企業必須深化改革,建立適應市場經濟 要求的管理體制和經營機制,完善法人治理結構,強化企業內部管理。

              二是要從戰略上調整國有經濟布局和改組國有企業。必須敏銳地把握國內外經濟發展趨勢,及時調整國有經濟布局和 結構,推進企業的聯合和重組,提高國有經濟的整體素質。要積極探索公有制的多種有效實現形式,大力發展股份制,使國有 資產通過控股、參股等不同形式,實現保值增值、結構調整和資源優化配置,充分發揮國有經濟的主導作用。國家要著力培育 一批實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團,使之成為國民經濟的支柱和參與國際競爭的主要力量。同時,采取多種形式 ,放開搞活國有中小企業,積極鼓勵和支持個體、私營等非公有制經濟的發展。

              三是要加快企業技術進步和創新?萍歼M步已成為企業和整個經濟發展的決定性因素。在激烈的市場競爭中,國有企 業一定要重視形成自己的主導產品,努力開發新技術、新產品,開拓新市場、新領域。

              四是要加強企業領導班子建設。國有企業能不能搞好,關鍵在領導班子。要進一步深化國有企業人事制度改革,建立 適應現代企業制度要求的選人用人機制和激勵約束機制。既要讓企業經營管理者自主決策,大膽管理,又要對其進行必要的監 督。

              江澤民說,推進國有企業改革和發展,要從實際出發,因地制宜、分類指導。各地區、各行業的情況千差萬別,不要 搞一個模式。要妥善處理好改革、發展、穩定的關系。當前對一些特殊困難的企業和行業,比如一些資源枯竭的礦山和一些老 軍工企業,要給予特別的關注。一定要把職工的生活安排好,保持社會的穩定。(完)

              

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