中新社聯合國七月二日電(記者趙海燕)中國常駐聯合國代表王英凡，今天在聯合國經社理事會二00二年實質性會議高級別部分發言時，就聯合國秘書長安南提交的有關人力資源開發的報告提出四點建議。

　　——要樹立發展新觀念，奉行以人為本、讓人民受益的原則，以全面提高人的素質為目標，以增加在經濟全球化和信息化形勢下人們的適應能力、創新能力和競爭能力為重點，以能力推動發展。

　　——要提高國民健康水平，建設全民醫療衛生保障制度，確保人人享有健康，這是打破因貧致病、因病致貧惡性循環的重要環節，是消除貧困必須優先解決的重大問題。

　　——要構筑終身教育體系，創建學習型社會。從根本上說，教育是人力資源開發的主要形式或途徑，是人力資源能力建設的基礎。

　　——要開展并加強國際交流合作，國際社會應該按照“互利互惠、共同發展”的原則，增加人員往來，加強信息交流，形成有利于各方的多層次、多形式的合作機制。

　　王英凡強調發達國家應從財力、物力和技術方面支持發展中國家，加快發展中國家的人力資源能力建設，把人力資源能力建設作為扶助發展中國家經濟增長、縮小南北差距、促進協調發展的重要舉措。他指出，發達國家尤其應當采取行動，幫助發展中國家縮小“數字鴻溝”，加快信息網絡設施建設，開展信息網絡技術培訓，共享知識資源，提高勞動者素質。

　　王英凡表示，中國政府十分重視人才培養，提出并大力實施科教興國戰略，提倡尊重知識、尊重人才，把人力資源開發作為推動經濟社會持續發展的重要途徑。中國愿加強同各國的交流合作，相互借鑒、學習，推動人力資源建設的健康發展。(完)