中新網10月12日電 據中國青年報報道，河北省人事廳畢業生就業指導辦近日在河北省人才市場舉辦首場就業見習單位雙選會，10家單位200余個見習崗位只收到了200多份見習申請表。這冷冷清清的雙選會和當日舉行的另一場人才交流會幾千人的火爆場面形成鮮明對比。

　　為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，近日河北省人事廳出臺了“先見習后就業”政策，即對于回到原籍、尚未就業的高校畢業生，鼓勵他們先到單位參加見習，然后根據見習情況與單位簽訂正式就業合同。據悉，這是河北省人事廳首次為大學生見習崗位舉行專場雙選會，首批征集的200多個崗位是由10家駐石家莊的中直、省直單位提供的。

　　根據河北省人事廳的政策，畢業生見習期間，發給每月不低于300元的生活補貼，所需費用由河北省財政和見習單位按1∶1比例共同負擔。對接納高校畢業生見習的單位，由所在地財政部門按每接收1人每月補貼50元的標準予以補貼，所需資金由省財政予以支持。非本地生源畢業生參加見習享受的優惠政策，由各市根據實際情況自行制定。9月27日前參加招聘的單位將擬接納見習畢業生名單及申請表報人事廳畢業生就業指導辦公室備案，經確認后，方可與畢業生簽定見習協議。就業見習統一從10月8日開始。

　　在9月23日舉行的雙選會上，見習崗位最低要求是大專學歷。見習崗位包括機械設計與制造、數控技術、會計等，有兩家單位分別只提供了一個崗位，招聘現場人數最多的時候有兩百人左右，其中一家招聘專業技術工人的某軍隊企業幾乎無人問津。

　　見習崗位遭遇大學畢業生冷遇的主要原因是見習工資太低。一位參加雙選會的大學畢業生說，每月300元工資還不如農民工打工的收入，所以他會參加其他形式的人才招聘會。

　　此次見習崗位限于大學畢業生，一個參加雙選會的在校學生提出，見習崗位最好在大四第一學期進行，期限半年，這樣見習單位和大學生可以進行雙向選擇，即使選擇不成功，畢業前還會有新的就業機會。河北某公司負責人同意這一觀點，他認為，讓學生在大四的時候就能到企業去見習，經過一年的磨合在畢業時就能基本上符合崗位的要求，不僅減少企業培訓成本，也可以發現適合的人才。

　　對于見習崗位雙選會遭受冷遇，某集團人力資源部崔部長認為，見習只是準就業，是企業對畢業生進行一定時間的考核。只要干得好，轉正后畢業生的工資自然能提上去。大學生在求職的過程中要把心態擺正，擇業不可過于苛求，要從基層做起，走好第一步，這樣才有利于個人成才。(馮濤、許海濤）