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            女大學(xué)生不忙就業(yè)忙相親 "急嫁族"群體漸趨龐大

            2006年10月25日 15:26

              隨著近年來就業(yè)難題逐漸凸顯,大學(xué)生們的就業(yè)期望值也在降低。而記者采訪發(fā)現(xiàn),面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,“干得好不如嫁得好”的觀念開始在高校抬頭,不少女大學(xué)生或“相親找對象”,或在網(wǎng)上發(fā)帖征婚,有的甚至走進(jìn)了婚姻介紹所。“急嫁族”群體的漸趨龐大正引起各方關(guān)注。

              女大學(xué)生:不忙就業(yè)忙相親

              近半年來,在父母安排下,山西大學(xué)大四學(xué)生李麗已經(jīng)歷了三次相親。三個相親對象分別為公務(wù)員、民營企業(yè)家之子、個體老板。李麗的父母認(rèn)為,家境殷實、有房有車等“硬件”是他們?yōu)榕畠何锷诉x的主要“指標(biāo)”。目前,他們正在聯(lián)系第四個相親對象,為的是“要優(yōu)中擇優(yōu)”。

              據(jù)李麗的同學(xué)高毓敏介紹,像李麗這樣忙著相親,準(zhǔn)備畢業(yè)即結(jié)婚的大學(xué)“急嫁族”并不鮮見。“急嫁族”人數(shù)雖仍不龐大,但 “嫁個好老公,少奮斗20年”等口號正在抬頭,“男靠家,女靠嫁”成為了很多學(xué)生的共識。

              高毓敏說,“剛上大學(xué)的時候,和男生一樣,女生同樣對未來充滿憧憬,”高毓敏說,“可讀了四年大學(xué),反倒感覺沒什么追求了,只想找對人,把自己給嫁了。”同宿舍就有三人曾相親,其中一位室友自大三以來已“相”了五個人。

              據(jù)了解,大學(xué)“急嫁族”并非山西獨有。家在山西的浙江大學(xué)學(xué)生昝多嬌說,與太原的父母安排相比,浙江的急嫁學(xué)生們更富“獨立自主精神”。如浙江大學(xué)校園網(wǎng)“縹緲?biāo)崎g”論壇上常有“急嫁族”們貼出“征婚貼”,對對方自身及家庭條件要求頗高,跟帖者眾,卻很少有人能符合要求。

              山西財經(jīng)大學(xué)一些女生告訴記者,和急嫁族們一心撲在“找對象”上相比,更多的大四女生奉行“兩手抓”:一手抓學(xué)業(yè)工作,一手抓找對象。

              記者發(fā)現(xiàn),婚姻介紹所已成為高校“急嫁族”尋嫁的重要途徑。在記者走訪的幾家婚介所中,都有在校大學(xué)生登記在冊,年齡普遍在21到23歲之間。太原愛語婚介的有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,許多未婚的成功人士都希望能找大學(xué)生,因為“女大學(xué)生年輕有知識,且相對單純”,而前來征婚的大學(xué)生則直言目標(biāo)是“事業(yè)有成者”。

              三大壓力讓女大學(xué)生求“嫁”若渴

              “最近幾年,知識女性的自信出現(xiàn)了大幅度的滑坡,成就意識明顯減弱,以婚姻家庭為中心的傳統(tǒng)價值取向則在回歸,”山西大學(xué)社會學(xué)教授邢媛說,而這很大程度上是受競爭日趨激烈的就業(yè)環(huán)境所“迫”。

              首先是就業(yè)時的性別歧視。盡管越來越多用人單位向女大學(xué)生打開大門,但由于人才供應(yīng)仍遠(yuǎn)大于需求,很多用人單位仍明顯傾向于男大學(xué)生。即使學(xué)歷稍高的女研究生,就業(yè)時也不如男生受歡迎。

              剛畢業(yè)的山西財經(jīng)大學(xué)研究生小楊告訴記者,許多用人單位不明說拒絕女生,卻明顯歡迎男生,她和同宿舍女生都向很多用人單位遞了簡歷,也參加了多次面試,可愿意接收的單位卻少得可憐。

              其次,女性工作績效不如男性容易得到肯定。邢媛認(rèn)為,這些都給女性在社會競爭中增加了更多的成本,知識女性要自由地實現(xiàn)個人價值更為艱難,女性的進(jìn)取意識因此受到了一定程度的打壓。

              另外,不少女大學(xué)生認(rèn)為她們深受家庭傳統(tǒng)觀念的影響。李麗說:“高中時,媽媽說要用功讀書,上了大學(xué),媽媽又說女人最重要的是找個好丈夫,干得再好也不如嫁得好。”

              傳統(tǒng)觀念回歸還是功利心態(tài)抬頭?

              有人說,“急嫁族”的做法是傳統(tǒng)觀念的回歸,只是對生活方式的一種選擇,無可厚非。但也有些社會學(xué)者指出,“急嫁族”的蔓延趨勢反映了當(dāng)代大學(xué)生浮躁、功利的心態(tài),其中折射的諸多問題不容忽視,應(yīng)引起各方重視。

              首先是對愛情的背離。“生命誠可貴,愛情價更高”。然而,或為嫁入豪門,或為實現(xiàn)“曲線就業(yè)”,或為盡快改善經(jīng)濟(jì)條件,目的都過于功利,既有違道德準(zhǔn)則,又背離愛情規(guī)律。據(jù)高毓敏介紹,一個大學(xué)三年級女生在學(xué)校本已有男友,但在家里的安排下卻與某市長的兒子相親,并決定待女生畢業(yè)后就結(jié)婚。

              其次,自身價值的淪陷。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),女大學(xué)生的成就意識偏弱,相當(dāng)一部分的女大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后存在著目標(biāo)失落和價值模糊的問題。她們把上大學(xué)作為人生奮斗的頂峰,于是進(jìn)取意識日趨淡薄,她們在考慮未來時,很少想到自己的社會責(zé)任,只想將來能有一位令人羨慕的丈夫。

              第三,“急嫁族”的出現(xiàn),還折射出大學(xué)生享樂主義思想的泛濫。在他們看來,找個好人家就什么都有了,不用奮斗了,可以享受了。

              山西大學(xué)心理咨詢中心主任劉麗分析說,大學(xué)生應(yīng)該努力在奮斗中實現(xiàn)自身的價值,而“急嫁族”的出現(xiàn)不僅是大學(xué)生對自己沒有信心的表現(xiàn),也是對自身價值的一種否定。

              劉麗認(rèn)為,要改變女大學(xué)生功利化的“急嫁”心態(tài),需要多方努力。政府要在就業(yè)政策上多關(guān)注女性就業(yè),用人單位也要改變性別偏見,切實改變就業(yè)市場上性別的性別歧視;此外,家長要轉(zhuǎn)變教育觀念,引導(dǎo)孩子健康向上的人生追求;學(xué)校也應(yīng)該加強對學(xué)生的思想教育和引導(dǎo)。(來源:經(jīng)濟(jì)參考報;作者:劉云伶 葉健)

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