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            公務(wù)員招考應(yīng)屆生受限 向有基層工作經(jīng)歷者傾斜

            2006年11月07日 08:49


                2006年11月3日,中央國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員甘肅考區(qū)報(bào)名確認(rèn)工作現(xiàn)場(chǎng)。(中國青年報(bào)/圖;小艾/攝)

              “想報(bào)的職位幾乎都要求有基層工作經(jīng)歷,我等兩年后再來吧。”說起中央機(jī)關(guān)2007年公務(wù)員考試時(shí),合肥工業(yè)大學(xué)的曉燕有些無奈。在剛剛結(jié)束的國家公務(wù)員考試報(bào)名中,像曉燕這樣因基層工作經(jīng)歷限制而未能報(bào)考心儀職位的應(yīng)屆畢業(yè)生還有很多。

              根據(jù)中組部、人事部的信息,2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照《公務(wù)員法》管理的單位招考名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷者傾斜。中組部、人事部要求,中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中,用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須高于計(jì)劃總數(shù)的三分之一。其中,中央國家行政機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中,用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的40%。這一消息在各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生中迅速傳開,大家紛紛討論如何去應(yīng)對(duì)新的政策。

              距2007年國家公務(wù)員報(bào)名截止日期還有兩天時(shí),中國人民大學(xué)研究生二年級(jí)的蔣玲開始登錄考試錄用系統(tǒng),忙起了報(bào)考的事情。報(bào)考簡(jiǎn)章的excel文檔出現(xiàn)在電腦桌面上,經(jīng)過篩選,1.2萬多個(gè)職位只剩下十幾個(gè)。“沒辦法,專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷,這些條件一加,沒有幾個(gè)職位是我能報(bào)的”。經(jīng)過衡量,蔣玲選擇了全國政協(xié)機(jī)關(guān)辦公廳,再看報(bào)名情況瀏覽,已經(jīng)報(bào)了1000多人了。“我之前已經(jīng)看了好幾遍,其中有幾個(gè)比較感興趣的職位,但是一看要求具有基層工作經(jīng)歷的最低年限,就沒戲了,我們應(yīng)屆生實(shí)習(xí)不能算工作經(jīng)驗(yàn)。”蔣玲頗為感慨。

              作為本次報(bào)考最“炙手可熱”的崗位——國家廣電總局人事教育司干部人事管理一職,作為競(jìng)爭(zhēng)大軍中的一員,剛畢業(yè)一年的小王有些茫然,“沒想到它會(huì)這么熱門,希望太渺茫了。”對(duì)于既不是熱門專業(yè)畢業(yè)生,又不是黨員,更沒有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的他來說,報(bào)考之初,這一職位無疑是很好的選擇。“我的報(bào)考機(jī)會(huì)太少了,趨熱避冷不是我的初衷。”小王聳聳肩。在他看來,除了專業(yè)是首要限制條件外,有無基層工作經(jīng)歷也是導(dǎo)致趨熱避冷的重要原因之一。

              “喜歡的職位要求工作經(jīng)驗(yàn),郁悶……”、“我明年畢業(yè)呀,噩耗!”、“我們吃虧了……”。

              在各式的公務(wù)員考試論壇和校園BBS上,關(guān)于公務(wù)員職位報(bào)考需要基層工作經(jīng)歷的討論中,類似的呼聲不斷。

              不過,更多的大學(xué)生對(duì)公務(wù)員招考要求有基層工作經(jīng)歷表示了理解,還有不少人很贊同。

              “有基層工作經(jīng)驗(yàn),其實(shí)是多一點(diǎn)社會(huì)閱歷,這樣才能處理好各種關(guān)系。”北京師范大學(xué)廖艷娜說,“雖然這對(duì)我們產(chǎn)生了挺大壓力,但壓力不是更好的動(dòng)力嗎?它能讓我更好地發(fā)揮個(gè)人的潛能!”她笑著說。

              “有經(jīng)驗(yàn)很重要,不能只是紙上談兵。”作為法律系的學(xué)生,蘇州大學(xué)研究生韓彥認(rèn)為這一政策對(duì)自己沒有太大影響。“工作經(jīng)驗(yàn)本身就是能力的籌碼。”韓彥坦率地說。“很多人認(rèn)為有影響,是因?yàn)樗麄儼压珓?wù)員考試看成是國家緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力的一個(gè)辦法”。他認(rèn)為,我們必須看到,公務(wù)員考試本質(zhì)上是國家選拔管理公共事務(wù)的專業(yè)人員的途徑。

              對(duì)此,中國人民大學(xué)行政管理學(xué)系主任毛壽龍認(rèn)為,工作經(jīng)歷的限制對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)的考生來說,會(huì)有一些直接影響,應(yīng)屆畢業(yè)生在考試方面有一定的優(yōu)勢(shì),政策可能使這一優(yōu)勢(shì)無法充分發(fā)揮出來。但從長遠(yuǎn)來講,大學(xué)畢業(yè)生的機(jī)會(huì)是更多了。

              對(duì)此,毛教授建議有志于加入公務(wù)員隊(duì)伍的應(yīng)屆畢業(yè)生,可以先工作兩年,到基層鍛煉。“比如想去考民政部的畢業(yè)生,可以先到基層工作,甚至去居委會(huì)工作,這對(duì)考公務(wù)員是有益處的;想報(bào)考商務(wù)部,可以先到相關(guān)企業(yè)工作一兩年”。毛教授認(rèn)為,這對(duì)于一個(gè)人的長期發(fā)展有很大益處,也有利于個(gè)人更好地從事公務(wù)員工作。

              (來源:中國青年報(bào);作者:唐艷、江江)


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