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大學生簡歷“注水”太多招聘會變成“拷問會”

2006年11月18日 12:48

資料圖：由于大學生簡歷中“水分”太多，不少企業HR們不得不指著大學生的實習經歷一條條“拷問”其真實性。中新社發阿董攝

　　中新網11月18日電據新聞晚報報道，年底將近，應屆畢業生求職高峰又將到來。據了解，由于大學生簡歷中“水分”太多，不少企業HR們不得不指著大學生的實習經歷一條條“拷問”其真實性。

　　17日下午在復旦大學管理學院舉行了校園人才推介會，今天上午在東華大學舉行上海地區高校2007屆畢業生聯合供需洽談會。此次舉行的兩場招聘會主要針對研究生舉行，據觀察，招聘企業更注重應聘者相關行業工作和實習經歷。

　　HR趙小姐稱，用人單位在招聘大學生時總希望學生曾有過相關的實習經驗，但現在的學生簡歷“水分”太多。“人人都想在簡歷上表現出自己最好的一面，難免會將自己實習經歷夸大一點，我們都是過來人，可以理解學生焦急找工作的心情，但是從一名專業HR的角度，我們不希望學生的簡歷包裝過度，而是真實地書寫。”(張騫)

【編輯:吳歆】

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