中新社香港八月三十一日電　(記者　文青) 香港人力資源管理學(xué)會(huì)今天公布的“二00六年第二季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查”結(jié)果顯示，近期企業(yè)新增職位大增，同時(shí)今年上半年的雇員流失率維持高企，反映香港本地人力巿場持續(xù)向好。

　　調(diào)查顯示，今年第二季的整體雇員流失率為百分之三點(diǎn)零八，較今年第一季和去年同期略為上升。當(dāng)中批發(fā)、出入口及貿(mào)易業(yè)在今年第二季錄得最高的雇員流失率，其次為商業(yè)及專業(yè)服務(wù)業(yè)。若按雇員職級劃分，中層管理及非管理層專業(yè)人員錄得最高流失率，其次是督導(dǎo)和主任級人員。

　　總結(jié)今年上半年，整體雇員流失率達(dá)百分之六，較去年下半年和去年同期所錄得的數(shù)據(jù)有所上升，而且亦是自二零零三年起所錄得的最高半年度流失率。

　　今年第二季的整體平均職位空缺率為百分之二點(diǎn)七九，較今年第一季的數(shù)據(jù)為低，亦較去年同期下跌百分之零點(diǎn)一六。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長黎鑒棠表示，現(xiàn)時(shí)勞工巿場的需求持續(xù)強(qiáng)勁，失業(yè)率維持下調(diào)趨勢。新增職位增加，令雇員更容易轉(zhuǎn)工，而雇主則更難招聘具有適當(dāng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工來填補(bǔ)空缺。根據(jù)資料，管理層員工是勞工巿場上最渴求的人才。(完)