8月7日，上海市新推出該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每月750元。這成為全國最低工資保障的新高度。

　　在上海勞動(dòng)者因這條醒目的上行線而獲得實(shí)惠的同時(shí)，在一些地方，一些普通勞動(dòng)者卻不得不面對(duì)連本來就不高的最低工資都拿不到的現(xiàn)實(shí)。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”之所以難達(dá)標(biāo)，不可否認(rèn)有勞動(dòng)者缺乏維權(quán)意識(shí)、擔(dān)心被“炒魷魚”等原因，但更為重要的，是一些企業(yè)的“膽大妄為”———或歪曲最低工資的確切含義，或公然漠視這一制度的尊嚴(yán)，或故作一無所知。

　　看來，如何加大執(zhí)法力度確保各地確定的標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行，要比對(duì)“750元全國最高”的羨慕更有現(xiàn)實(shí)意義。

　　“最低線”成一些企業(yè)的“誤導(dǎo)線”

　　近年來沿海城市持續(xù)出現(xiàn)的用工荒，與企業(yè)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為員工工資的核定標(biāo)準(zhǔn)有很大關(guān)系。與此并行，一些企業(yè)為避開最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以計(jì)件工資作為外衣，掩蓋了實(shí)際工資。這使得最低工資標(biāo)準(zhǔn)成為一些企業(yè)工資的“誤導(dǎo)線”。

　　“每個(gè)月至少工作25天，月工資在800元左右。”在福州一家搬運(yùn)公司打工的農(nóng)民工老鄭說，扣除生活費(fèi)、房租費(fèi)和其他一些費(fèi)用，每月所剩不到300元。

　　福建省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年7月調(diào)整的，從320元至600元不等。

　　最低工資是勞動(dòng)者的最低保障水平，不是實(shí)際工資水平，也不是企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前許多企業(yè)故意壓低勞動(dòng)者工資，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資，致使缺工的勞動(dòng)密集型企業(yè)招不到工人，造成用工荒。

　　另外計(jì)件制成為企業(yè)不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)外衣。“我們每月都能領(lǐng)到1000元左右的工資。”泉州市一家制衣廠的女工告訴記者。

　　但記者了解到，該工廠實(shí)行的是計(jì)件工資，為這1000元左右的工資，工人要付出的代價(jià)則是每天要工作10個(gè)小時(shí)左右，而且一個(gè)月僅休息一兩天。

　　勞動(dòng)專家說，這種例子就是典型的以計(jì)件工資掩飾真正的工資水平。一些實(shí)行計(jì)件工作制的企業(yè)，往往以此為借口，拒絕實(shí)行最低工資保障制度，拒絕向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

　　勞動(dòng)專家說，實(shí)際上，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它包含了獎(jiǎng)金，但不包含加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、井下有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。有些企業(yè)故意籠統(tǒng)地向農(nóng)民工支付工資報(bào)酬，報(bào)酬總額看似不低，由于加班時(shí)間長，扣除加班費(fèi)后，實(shí)際工資往往低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　貴陽部分餐館成“死角”

　　目前，貴陽的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月400元。但普通勞動(dòng)者能拿到這個(gè)數(shù)嗎？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，情況并不容樂觀。在貴陽，餐飲業(yè)從業(yè)人員中90%是農(nóng)民工，他們夜以繼日地忙碌著，基本沒有節(jié)假日。

　　在合群路的一家生意紅火的餐館，當(dāng)記者問一名服務(wù)員的收入時(shí)，她低聲回答：“300元。”

　　在另一家餐館門前，一位正在倒垃圾的大媽告訴記者，從去年4月份上班以來，她的月工資一直是350元。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貴陽中等規(guī)模的餐館，員工每月固定工資約三四百元，雖然也有一些獎(jiǎng)金，但數(shù)額很小。同時(shí)，賠償條款非常苛刻，有時(shí)打碎一個(gè)碗就得賠10元錢，這使得工資收入也常常無法保證。而迎賓、促銷員、美容美發(fā)人員的月工資大多也在300元到500元之間。

　　記者了解到，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、鍋爐工、勤雜工的工資也不高。一家物管公司的職工說，他們是該公司新招的保安，每月工資350元。

　　貴州省民族學(xué)院社會(huì)學(xué)教授何彪認(rèn)為，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”之所以難達(dá)標(biāo)，主要因?yàn)槲鞑拷?jīng)濟(jì)發(fā)展長期滯后，就業(yè)崗位非常有限。部分勞動(dòng)者只要能就業(yè)，有活干，就不太計(jì)較工資多少。他建議，有關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)最低工資規(guī)定的宣傳力度和對(duì)用人單位違規(guī)行為的懲治力度。

　　“就是知道了，也不準(zhǔn)備給營業(yè)員加工資”

　　———最低工資“阻擊者”“理直氣壯”

　　“我每月掙450元，老板說這已經(jīng)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。我不知道現(xiàn)在又提高了。”烏魯木齊市一家小商店的營業(yè)員小郭悄悄地回答記者的提問。

　　小郭是今年春節(jié)后從甘肅天水農(nóng)村到新疆找工作的，看見這家商店門上貼了張招營業(yè)員的啟事，就來應(yīng)聘了。當(dāng)時(shí)老板說，每月工資450元，工作時(shí)間是早晨9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，中午管一頓飯，不管住，每周休息一天。這在全家5口、一年僅收入2000多元的小郭看來，條件已經(jīng)不錯(cuò)了。

　　隨后，記者以也要開小商店招營業(yè)員的名義，咨詢了這家商店的老板娘。她直言：“給450元，加一頓飯，不少了！別人還有只給400元管一頓飯的。要是嫌錢少，可以不干。現(xiàn)在找不到工作的人太多了，隨便找！”

　　這位老板娘還說，不知道烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于5月1日起從440元提高到480元的事。“就是知道了，也不準(zhǔn)備給營業(yè)員加工資。飯錢加工資，已經(jīng)超過480元了。”

　　記者近日在烏魯木齊市、庫爾勒市進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，兩地一些個(gè)體業(yè)主和大多數(shù)從業(yè)人員，都聲稱不知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提高這件事。

　　今年6月，新疆勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)全疆15個(gè)地州市的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了為期25天的專項(xiàng)檢查。在被查的5198個(gè)單位中，有近三成勞動(dòng)用工不同程度地存在違法違規(guī)問題，其中就有部分單位不認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　檢查結(jié)果顯示，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行不力，主要集中在餐飲業(yè)、商品零售業(yè)等一些小型企業(yè)單位。但在一些改制企業(yè)，不認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度的現(xiàn)象也不同程度地存在。

　　【來源：工人日報(bào)；作者：吳鐸思、陸金寶、趙福中、崔曉飛】