中新網(wǎng)9月15日電 據(jù)香港文匯報報道，為進一步提升香港公務(wù)員隊伍的服務(wù)水平，香港公務(wù)員事務(wù)局局長王永平十四日致函全體公務(wù)員，強調(diào)局方賞罰分明，提升效率，會主動采取行動令表現(xiàn)欠佳的員工退休。他透露，正計劃進一步精簡程序，并會就具體建議咨詢職方。

　　王永平在函件中指出，維持一支廉潔、穩(wěn)定而高效率的公務(wù)員隊伍，是政府的一貫政策。在實現(xiàn)精簡公務(wù)員編制這目標之余，應(yīng)該繼續(xù)致力確保公務(wù)員隊伍的服務(wù)質(zhì)素和效率。

　　　雖然公務(wù)員的晉升機會要視乎職位空缺和運作需要，但在不同職系及職級，包括曾納入自愿退休計劃的職系及職級，只要同事有杰出的表現(xiàn)，依然會獲晉升至較高職位。

　　王永平表示，除按年增薪額和晉升機會外，還會通過中央層面的授勛及嘉獎制度，以及部門層面的嘉獎制度，對同事的杰出表現(xiàn)或卓越貢獻予以肯定。

　　去年有來自124個職系合共1,788名公務(wù)員獲晉升，2003年的晉升人數(shù)則為1,408名。王永平指出，今年首7個月，有1,200多名來自86個職系的人員獲晉升，而去年全年有近1,800人，而局方今年將會再向74人頒發(fā)嘉許狀，部分可獲公費旅行。