建行正在研究采用股票增值權(quán)的方式來推行高管長期激勵(lì)計(jì)劃，有望在今年之內(nèi)啟動(dòng)。所謂股票增值權(quán)，是指高管不擁有股票所有權(quán)，而只享有股票增值的收益權(quán)。4日上午，建行董事長郭樹清在全國政協(xié)十屆四次會(huì)議第一次小組討論結(jié)束后對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》表示，“具體方案還沒有上報(bào)國務(wù)院，可以明確的是，高管長期激勵(lì)計(jì)劃的成本將只占到總股本很小的一部分。”

　　直面建行上市非議

　　作為第一家上市“吃螃蟹”的國有商業(yè)銀行，建行上市在獲得贊譽(yù)的同時(shí)也遭遇了迄今仍未平息的是非。但郭樹清認(rèn)為，建行上市是一個(gè)完美的過程，沒有什么遺憾。

　　建行初上市時(shí)，外電認(rèn)為建行股票定價(jià)偏高，而國內(nèi)認(rèn)為偏低。對此郭樹清表示，股價(jià)要根據(jù)市場的情況來定。在海外進(jìn)行的路演中，建行根據(jù)市場的反映提了兩次價(jià)，這樣，留給投機(jī)者的空間已經(jīng)很小了，如果還要再高，就可能會(huì)超出市場的承受度而導(dǎo)致失敗。

　　實(shí)踐證明郭樹清當(dāng)時(shí)對于市場估價(jià)判斷是正確的。自2005年10月27日上市以來，建行股票交投活躍，但絕大多數(shù)交易圍繞著發(fā)行價(jià)，沒有暴漲暴跌。

　　建行上市引入國外的戰(zhàn)略投資者時(shí)，也有人質(zhì)疑郭樹清為什么不給國內(nèi)企業(yè)機(jī)會(huì)。

　　郭樹清說，股改要真金白銀地往里投錢，當(dāng)時(shí)建行只有30多億，錢從哪里來是一個(gè)大問題。“現(xiàn)在有人說，我們國內(nèi)也有資本要進(jìn)入金融改革的領(lǐng)域，但這只不過是一種想象，是自己編出來的故事。”

　　郭樹清表示，國內(nèi)商業(yè)銀行資本金不足，根本就沒有能力入股建行。而由于監(jiān)管部門存在的規(guī)制，民營資本進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上它們并不愿意進(jìn)來。在這種無奈的情況下，建行才引入了國外的戰(zhàn)略投資者。

　　著意完善公司治理結(jié)構(gòu)

　　對于建行股價(jià)下一步的走勢，郭樹清表示“不能說”，因?yàn)檫@將違反上市公司的信息披露的原則。但對建行未來的發(fā)展，郭樹清表現(xiàn)出了“相當(dāng)”的信心。

　　不過，郭樹清也明白，在經(jīng)營管理水平和運(yùn)行機(jī)制方面，建行與國際一流銀行之間存在著差距，因此，他現(xiàn)在還沒有走出國門的打算。“我們現(xiàn)在要做的是苦修內(nèi)功，立足于國內(nèi)市場。”

　　如今，郭樹清考慮較多的是，如何讓建行擁有一個(gè)更為完善的公司治理結(jié)構(gòu)，使建行能夠朝著改革后的方向走下去，不因領(lǐng)導(dǎo)者的變動(dòng)而發(fā)生改變。

　　去年9月，建行向全球公開招聘首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO)，一時(shí)應(yīng)者眾多，但結(jié)果卻不盡如人意。郭樹清表示，如果從外部招不到合適的人，不排除從建行內(nèi)部任命的可能，但這并不意味著他會(huì)放棄國際化的人才戰(zhàn)略。“下一步我們還會(huì)招聘首席信息官(CIO)，我希望這個(gè)崗位能找到具有全球視野的人來擔(dān)任。”

　　(來源：第一財(cái)經(jīng)日報(bào)，作者：郭晉暉)