中新社北京三月六日電 (記者 沈嘉)招一個職位來十個博士，招十個職位來一百個博士。自己所在企業能有如此吸引力，身為全國人大代表的首鋼董事長朱繼民卻并不開心。

　　和他同在北京團的全國人大代表、大興區委書記告訴朱繼民，“現在一個‘村官’也有二十個城里大學生搶著干。”“這真是人才浪費。”朱說。

　　根據官方對大學生就業率的統計，近三年來平均每年有百分之二十的人處于待業狀態。

　　“這些孩子如果有一二千萬之眾，他們對社會會有什么感情?對社會穩定會有什么作用?”朱繼民擔心。

　　朱繼民看到，政府報告中雖提出要解決大學生就業問題，但卻并未提出具體辦法。“我建議，一是給招收應屆畢業生的企業以適當補貼用于技能的再培訓，二是在西部缺人、中部缺人、農村缺人的情況下，以更優惠的政策鼓勵大學生去。”

　　“如果沒有最基礎的智力支撐，我想不出東北振興、西部開發、中部崛起能依靠其它的戰略支點。”朱繼民說，“要保證落后地區人才不流失，必須從體系上解決問題。如果單靠優惠稅收政策，可能再培養出一批懶漢，有政策就吃，沒有政策就跑。沒有治本的方法，其他手段都只會流于形式。”