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            中國(guó)四級(jí)黨委集中換屆 干部考評(píng)體系將加緊完善

            2006年03月10日 08:44

              中新網(wǎng)3月10日電 《瞭望》周刊刊載文章說(shuō),中共中央政治局2月21日下午進(jìn)行第二十九次集體學(xué)習(xí)時(shí),對(duì)建立健全有利于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的干部政績(jī)考核體系,綜合考核投入和產(chǎn)出、速度和效益、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境等方面的指標(biāo),進(jìn)一步提出明確要求。

              文章指出,從今年開(kāi)始,全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)黨委進(jìn)行集中換屆。在做好換屆考察工作中,要積極借鑒干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

              文章說(shuō),按照中央指示精神,圍繞把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹落實(shí)到干部工作中去,繼續(xù)進(jìn)行試點(diǎn)和探索,進(jìn)一步完善綜合考評(píng)辦法,為正式建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法并全面實(shí)行奠定基礎(chǔ)。要把握好綜合考核評(píng)價(jià)主要環(huán)節(jié)的重點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)提高干部考核工作的針對(duì)性。要在對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上,尤其注意考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)等方面的情況。要不斷提高考察人員素質(zhì),以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過(guò)硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風(fēng),切實(shí)為黨和人民把好選人用人關(guān)。

              對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核問(wèn)題將逐步提上日程。目前制定的實(shí)績(jī)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),大多是針對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的,對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核問(wèn)題研究得相對(duì)少一些,中央有關(guān)部門(mén)今后將統(tǒng)籌考慮。對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核能不能搞指標(biāo)評(píng)價(jià),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑼ㄟ^(guò)試點(diǎn)進(jìn)行探索。

              另外,下一步研究制定實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系時(shí),設(shè)置考核操作程序要充分考慮考核工作的科學(xué)效能和操作成本,防止操作繁雜,缺乏生命力;要留出一定空間,便于各地各部門(mén)結(jié)合各自實(shí)際來(lái)考核,防止缺乏靈活性和針對(duì)性。

              文章指出,建立完善的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,難度很大,既要抓緊工作,又不能急于求成,需要按照“統(tǒng)一規(guī)劃,突出重點(diǎn),上下結(jié)合,穩(wěn)步推進(jìn)”的原則進(jìn)行。

              “統(tǒng)一規(guī)劃”,就是要根據(jù)各地各部門(mén)已經(jīng)取得的大量的實(shí)踐成果,充分考慮這一工作的復(fù)雜性,統(tǒng)籌規(guī)劃安排,有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)。

              “突出重點(diǎn)”,就是在體系上要突出考核標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)重點(diǎn),同時(shí)考慮形成比較完善的考核方法和配套的制度體系;在層次上要突出以地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核為重點(diǎn),并以此帶動(dòng)部門(mén)的考核。

              “上下結(jié)合”,就是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),但大量的工作還要發(fā)揮各地各部門(mén)的積極性,靠各級(jí)黨委組織部門(mén)大膽試點(diǎn)探索,先從地方取得經(jīng)驗(yàn)。

              “穩(wěn)步推進(jìn)”,就是這項(xiàng)工作不能搞“大呼窿”,搞低水平的重復(fù)建設(shè),要堅(jiān)持邊研究、邊實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后進(jìn)行推廣,逐步建立起科學(xué)規(guī)范的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。

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