中新網3月14日電 14日上午9點，中國駐大阪總領事羅田廣早早和僑務組的歐陽江璇領事來到剛剛布置開放的“館長接待日辦公室”，開始了新中國外交史上目前尚屬首次的“總領館館長接待日”。

　　據日本《關西華文時報》報道，上午9點，來自來在奈良的日本友人高木好修和日本JTI公司的華人社長張全錫一起來到了接待室，他們共同向羅田廣總領事反映了目前在日本的研修派遣事業的問題，并懇請羅田廣總領事向中國政府反映一下。高木先生說：“現在中國國內派往日本的研修生的各個企業的競爭無序，導致中國派出單位紛紛殺價，本來日本企業準備給與中國研修生的合理待遇被中國派出單位殺價主動降低和放棄了，從而導致了中國派到日本的研修生的待遇竟然趕不上越南來的研修生，中國派出企業為了互相競爭而主動放棄了中國研修生應該得到的合理待遇，這會導致很多嚴重的問題的產生，作為支持中國研修生的指導員，我這個日本人懇切希望中國政府能夠注視這個問題。”

　　羅田廣總領事聽了以后很重視，回答說：“您反映的情況，很有典型性，這一問題在中國派往中東和非洲等地的勞務工作中也存在，出現這個令人心痛的問題的原因有三點：

　　一是，中國國內派出研修生勞務的渠道太多，太亂，出于各個企業和部分的自身利益，而導致惡性的殺價競爭，往往是后面剛成立的勞務公司為了搶生意，而惡性殺價來搶前面已經成熟的勞務公司的生意，另外勞務公司層層轉包，許多個人和企業為了賺錢紛紛加入勞務派遣的行列，也還是導致中國研修生的合理利益得不到保障的原因；

　　二是，中國派出勞務公司對研修生存在只派不管的問題，導致中國研修生到日本出現很多困境；

　　三是，由于只派不管，再加上研修生到日本后語言不通，又不了解日本當地的法律和習慣，就會經常導致勞資糾紛，甚至引起犯罪。”

　　羅田廣表示，對這個問題解決的辦法也有三點：

　　一是，中國政府將加強對勞務公司的管理，加強對派出研修人員的出國前的培訓，必須在出國前如實地對研修生介紹到日本后的真實待遇，以免到了日本以后引起勞資糾紛；

　　二是對日本接受企業和單位進行必要的教育和溝通工作，要求日本企業依法合作，不讓日本企業利用中國派出勞務公司的殺價惡性競爭；

　　三是，對劣跡明顯的中國派出勞務公司和有關的日本企業，中國駐大阪總領館要及時向國內有關部門反映，對其進行整改，直至取消派出資格。”高木先生對羅廣田總領事的回答十分滿意，他說：“中國駐大阪總領館實施公開的館長接待日，大大方便了想與中國發展經濟合作關系的日本人。”

　　接著，一位50多歲的大阪老華僑來到接待室，他向羅田廣總領事詢問了困擾他很久的財產繼承的問題，羅田廣總領事以前是中國外交部領事司司長，對領事保護業務十分熟練，羅田廣總領事對他進行了周到細致的法律指導，并要求總領館工作人員立即協助老華僑辦理好必要的法律公證業務，羅田廣總領事的親切熱心，大大感動了這位大阪老華僑。

　　來訪的華僑華人一個接著一個，大阪華人陸衛星的日本朋友想和他一道到中國上海開設公司辦事處，可是陸衛星自己不知道怎么辦手續，羅田廣總領事詳細地向他解答了所有的相關法律問題，并把日本人和海外華僑到中國國內投資應該注意的一些問題，也細致地講解給他聽。陸衛星被深深地感動了，他對記者說：“總領事是中國政府派在日本關西地區的最高官員，平日除了個別華僑領袖能夠有機會見到總領事以外，一般的華僑華人和日本友人根本沒有機會見到總領事，現在大阪總領館首創‘館長接待日’，使得大家都有機會面見總領事反映情況和請求咨詢，這真是從來也沒有見過的大好事啊！希望能夠長期堅持下去。”

　　時間已經過了中午12點，羅田廣總領事才送走最后一位來咨詢者，羅田廣總領事對記者說：“搞‘總領館館長接待日’，是為了拉近駐外外交部門與當地華僑華人以及日本友人的距離，是為了落實黨中央和國務院‘立黨為公，外交為民’的理念，這是新的歷史條件下外交工作的新的創舉。今天是第一天，以后還要繼續堅持，不要不斷完善。”(叢中笑)