中新網3月26日電 大眾日報消息，3月25日，山東女大學生就業專場招聘會在濟南舉行。前來咨詢、找工作的女大學生熙熙攘攘，場面火爆。同時，在濟南經十西路舉行的兩場畢業生“雙選會”出現就業“兩重天”——“藍領”就業挑三揀四，“白領”就業愁眉不展。

　　今天在山東勞動職業技術學院舉行的高職院校畢業生暨技能人才專場招聘會，吸引了近百家單位到場“攬才”，包括該學院1800多名應屆高職畢業生在內的駐濟及周邊城市高職院校的畢業生和各類技能人才共計4000多名求職人員涌入會場。山東勞動職業技術學院招生就業處處長劉愛林笑稱自己可能是高校中“最輕松”的負責學生就業管理的官員了，他近兩年的最大任務就是坐守學校，幫上門招聘的用人單位協調面試事宜，因為平均每個畢業生都有兩到三個單位可供挑選。記者也在現場采訪時發現，不少畢業生早已在意向明確的單位實習，今天到現場只是為了看看有沒有更理想的單位可選。

　　而同時在相距不遠的濟南人才市場舉行的山東女大學生專場招聘會上，氣氛則遠沒有這么輕松。因場地限制，求職的女大學生們在經十西路北側排起了長長的隊伍，招聘會也分成了三個時段。排隊等待的女大學生一臉期待；而走出會場的女大學生則多是一臉愁容。這樣的情景與3月18日在濟南國際會展中心舉行的、有3萬人參加的濟南2006年第二屆畢業生“雙選”大會上，幾乎一模一樣。

　　“藍領吃香，白領遇冷”還使“白領”的起點月薪呈降低之勢，與“藍領”相比優勢在逐步縮小。如高職畢業生實習期間的月薪在500—800元左右，簽訂正式合同后多在1000元以上，像數控技術等個別熱門專業，少于1200元則畢業生會“不感興趣”。而不少招聘單位給本科生開出的實習工資也就在800元左右，試用期滿后的薪資標準也就在1300元至1500元左右。至于今后的發展空間，“藍領”也普遍比“白領”信心要足。這種就業差異對教育發展方向、學校專業設置等各個方面都將產生影響，值得我們關注和研究。(晁明春　王明亮　楊清波）