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　　五十萬以上的法國人民上街頭，抗議政府剛修正通過的《勞動法》。這個以年輕學生為主體、蔓延全法的抗議活動，讓許多人想到一九六八年狂熱的法國學潮。

　　新《勞動法》規訂，二十六歲以下的年輕人，進入職場工作的前兩年，雇主可以不需要有正當理由，只要經由告知并給予相當補償而解雇他們。法國是個重社會保障制度的國家，這個新法無異歧視年輕勞動者，讓他們無法獲得與其它資深員工同等保障。新法引起全國民眾普遍不滿，只有不到三成的民眾支持這個法案。強力推動這個法案的總理德維爾潘(Dominique de Villepin)聲望也降到新低，問鼎總統寶座之路也蒙上陰影。

　　吊詭的是，德維爾潘推動這項立法主要目的是為了幫助年輕人就業。法國失業問題非一年、兩年的現象，而是數十年的頭疼問題。這兩年來法國失業率將近10%，而二十六歲以下的年輕人失業率更高達23%。去年秋末，巴黎貧窮的移民小區發生嚴重暴動，除了族群因素外，年輕人對經濟條件不滿也是主因。暴動發生后，法國政府就想辦法要改善年輕人的失業問題。

　　法國原本對勞工保障嚴格，而雇主為了降低成本、規避各種勞工福利規范，干脆以臨時工取代編制內員工，結果讓年輕人就業困難。德維爾潘政府為了突破此一長期難解的困境，想修改《勞動法》、放寬年輕勞動者解雇條件法，期盼增加企業雇用年輕人的意愿。

　　表面上看起來，這部法律引起法國上下憤怒的原因，在于法律歧視年輕勞動者、在分化勞動階級；更深刻的原因卻是：法國面對全球化的焦慮不安，造成政府手足無措。法國這一年多來，一連串重大爭議事件，都與“全球化”有關。

　　首先是去年五月底，法國公投否決了歐盟憲草。五十多年前的法國外長舒曼是推動歐洲整合先驅；不料半個世紀之后，歐洲整合關鍵的歐盟憲法，卻被法國人否決。法國公投否決這部憲法的一個重要原因是，民眾認為統一的歐洲并沒有辦法保障一般法國人的福利，反而讓歐洲資本家、大企業得以越過疆界，合并擴張，威脅在地產業，也減損法國勞工保障。

　　接著是去年十月底巴黎近郊移民小區的暴動。法國移民問題有其過去帝國殖民史的遠因，但移工卻因全球化而加速，原本失業問題就嚴重的法國，也因為移工問題讓族群沖突加劇，而發生暴動。

　　而這次法國年輕人抗議的《勞動法》，原本是法國政府想因應全球化對法國經濟的沖擊，改善法國僵化產業經濟法規。這部法律本身的確帶有歧視性，但法律想達到增加法國勞動競爭力之目的，卻是法國無法規避的問題。

　　不過，從法國政府最近另一個重大政策，又可發現事實上法國對全球化的沖擊還是舉箸不定：意大利電力公司ENEL想并購法國的電力公司蘇彝士。法國政府為反制這項并購計劃，先促成蘇彝士與國營法國煤氣公司合并。

　　我們看到自尊心強烈的法蘭西民族，一方面強力捍衛著他們的社經制度與文化，一方面又艱苦抵抗著全球化帶來跨越政治疆界的沖擊。他們擔心自豪的社會文化、制度與價值，被外來的力量解體，就像這個美食王國曾經大力抵拒麥當勞一樣。

　　地球不會是平的，全球化終點難以逆料。過程中的調適、抗拒與沖突，牽制著全球化的軌道。就眼前而言，法國的抵拒會付出很大代價，甚至久久難以回復；長期而言，也許會證明法國是對的——只是她已犧牲慘重，甚至得不到正義的補償。(摘自臺灣《新新聞周報》)