中新網4月13日電 據北京日報報道，如何避免勞資矛盾？勞務派遣該不該取消？11日，摩托羅拉等數十家在京外企對近日面世的《勞動合同法》草案熱烈建言獻策。大約半數以上的外企代表在發言中認為，新《勞動合同法》應該更加平衡勞動者與用人單位的權益。

　　“新法很多地方都明確提出了勞動者的權益，但沒有給用人單位同等的權益。”通用電器中國公司人事經理張興詳認為，比如規定用人單位與勞動者訂立勞動合同時，有如實告知勞動者相關情況的義務，但沒有規定勞動者也應有如實告知的義務。日立中國公司人事經理董勛升也認為，新法中規定不管是公司開除，還是員工主動辭職，公司都要支付補償金，有失公平。他希望立法部門能夠找到雙方的利益平衡點。而摩托羅拉、諾基亞、英特爾等公司的代表則對新法中對勞務派遣的規定提出質疑，認為勞務派遣方式可能是將來社會化分工與合作的趨勢，取消勞務派遣，有可能導致“大而全、小而全”等傳統企業運作模式的回流。

　　全國人大常委會已將《勞動合同法》作為今年擬安排審議的25件法律草案之一。北京市人大常委會副主任金生官聽取外資企業代表意見后表示將如實反映給全國人大常委會，使這部法律更加開放、民主、公平。(沈衍琪)