中新網5月9日電 據經濟日報報道，國資委主任李榮融在日前召開的中央企業法律風險防范機制建設工作會議上指出，經過三年的努力，中央企業國有資產監管法規體系框架已初步形成。李榮融還表示，做好企業法律顧問制度建設工作，必須從目標、指責和制度三個環節入手。

　　李榮融說，三年來國資委幫助中央企業依法協調處理了大量重大法律糾紛案件，挽回或避免直接經濟損失60多億元。這表明依法維護所有者權益和所出資企業合法權益的國有資產監管工作逐步走上了法制化、規范化的軌道。

　　李榮融稱，隨著總法律顧問制度在中央重點骨干企業的推行，央企依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的能力和水平有了明顯提高。據對實行總法律顧問制度的39戶中央企業調查統計，2005年企業法律顧問審查合同120多萬份，出具法律意見書3.9萬件，合同標的額達4.7萬億元。

　　李榮融表示，國資委支持部分中央企業統一面向全社會選聘總法律顧問。同時，要做好企業法律顧問制度建設工作，關鍵要抓好三個環節：

　　一是瞄準一個目標。中央企業要按照國資委提出的企業法制建設三年目標，加快推進以總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度，力爭在2007年底前，53戶大型中央企業全部建立總法律顧問制度，167戶中央企業全面建立法律事務機構。

　　二是落實一套職責。要按照《國有企業法律顧問管理辦法》的要求，全面落實總法律顧問和法律事務機構的各項職責，重視發揮好企業法律事務機構特別是總法律顧問的作用。

　　三是形成一套制度。要建立科學、規范的企業法律顧問工作制度和工作流程，明確企業法律顧問處理企業法律事務的權限、程序和工作時限等。要完善法律管理職能，逐步建立由企業主要負責人領導、總法律顧問牽頭、法律部門與業務部門共同參與的法律風險防范組織模式和工作機制。(馮其予)