中新社武漢六月十四日電 (記者 艾啟平)華中師范大學(xué)日前公布，該校五十四名正、副教授被校方正式解聘。此舉意味著，醞釀多時(shí)的中國高校教師聘任制改革，邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

　　從去年十一月起，該校通過對在職教師進(jìn)行考核，共聘教授二百六十名、副教授四百六十三名。二十七名教師未聘上原職，其中包括二十五名正、副教授，兩名講師，占教師總數(shù)的百分之二。同時(shí)，該校二十九名長期不在崗、出國逾期和正在調(diào)離的正、副教授也被解聘。

　　華中師大人事處處長陳守銀表示，以前教師職務(wù)評(píng)聘重在評(píng)審，一旦取得職務(wù)資格，終身有效。現(xiàn)在就是要通過按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、合同管理，打破這種教師任職終身制，增強(qiáng)教師的崗位意識(shí)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

　　二00二年，上海市已在高等院校全面實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，停止職稱評(píng)審。“教授”作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，只是職務(wù)，不再是“職稱”，離開了崗位就不能再稱為“教授”。這是以崗位聘任為突破口，推動(dòng)高校人事制度改革，形成由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理。

　　二00五年，北京市發(fā)出《北京市屬市管高等學(xué)校教師職務(wù)聘任制實(shí)施意見(試行)》規(guī)定，今后三十三所市屬市管高校和成人高校，將取消教授、副教授等頭銜終身制，全面實(shí)行教師聘任制和全員聘用合同制。《意見》實(shí)施后，教授和副教授只有在被學(xué)校聘任后，其職稱才會(huì)有效。而如果教得不好被學(xué)校解聘，也就失去了相應(yīng)職稱頭銜。　

　　不僅如此，中國高校博士生導(dǎo)師終身制也被打破。二00四年，武漢大學(xué)有十七名副教授被學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)遴選為博士生導(dǎo)師，這是該校歷史上首批擔(dān)任博導(dǎo)的副教授。校方稱，此次改革重點(diǎn)并不在于破格評(píng)審，而在于打破博導(dǎo)終身制，有利于博導(dǎo)制度建設(shè)的專業(yè)化、年輕化、多元化，從而形成崗位意識(shí)，增強(qiáng)競爭意識(shí)，最終促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)。

　　記者就華中師范大學(xué)此次聘任制改革采訪了該校師生。他們認(rèn)為，通過改革給老師一定的壓力是必要的。近期，個(gè)別教師的出勤率、備課情況已有明顯好轉(zhuǎn)。(完)