中新網沈陽八月十九日電(高凡)“藍領”技工可以拿到“金領”的工薪，已是當今的現實。沈陽鼓風機廠的孫思國今天在此間舉行的第二屆全國青工職業技能大賽閉幕式上告訴記者，他是首屆全國青工大賽數控機床車工第一名，比賽后獲獎金六萬，還被廠里評為高級技師和特等勞模，收入節節攀升。他預測，第二屆大賽冠軍得主肯定會成為企業爭搶的對象。

　　近些年，技工難招、藍領難尋已成普遍社會問題，不少企業因缺少高級技工而生產萎縮。很多企業家稱，他們不愁資金、不愁項目，愁的是缺少高級技術工人。

　　有專家指出，到“十一五”末，中國技能勞動者需求總量將增長百分之二十到二十五，技師、高級技師的需求將翻一番，而目前中國一點四億職工中具有中級工職稱的只有百分之三十五，高級工僅為百分之三點五。時下的人才市場上，出五千元月薪招不到技工、十六萬年薪聘不到高級技師已不稀奇。

　　造成青工斷層的原因是多方面的，經濟和社會地位不高是其重要原因。國家有關部門已認識到這一問題的嚴重性。共青團中央舉辦一系列活動，包括連續兩次主辦全國青工職業技能大賽，并專門出臺意見，提高技工待遇，將技工業績與待遇掛鉤，在社會上形成了日益濃厚的重視技能的氛圍。

　　遼寧一大型企業負責人表示，技工收入高，職業穩定，只要肯鉆研，成為某一領域里的高級技工，他們就會由“藍領”躍升為“金領”。(完)