中新社北京十月十七日電(王月穎)十七日上午，北京市第一例人事?lián)＜m紛案在房山法院開庭審理，原告被告雙方協(xié)商后在法庭上和解。
據(jù)了解，京人李先生是一名醫(yī)生，為幫湖北朋友周先生在北京就業(yè)提供了人事?lián)！Ｈ欢芟壬鷧s在欠所在公司兩萬(wàn)元后“遠(yuǎn)走高飛”。為此，擔(dān)保人李先生就以被告的身份出現(xiàn)在法庭上了。
開庭后，周先生的代理人表示，為避免外地來(lái)京務(wù)工職工卷錢“一走了之”，就提高了就業(yè)的“門檻”，凡是外地應(yīng)聘者一律有北京市戶口、正當(dāng)職業(yè)的人為其擔(dān)保，且公司四十余名員工無(wú)一例外。
雖然李先生“冤枉聲”連連，但還是表示自己有責(zé)任，不該過(guò)于草率地為他人擔(dān)保，而且已經(jīng)支付過(guò)周先生六千元欠款。半小時(shí)后，雙方達(dá)成和解協(xié)議，李先生于二00六年十二月二十日前付給周先生一萬(wàn)余元，訴訟費(fèi)雙方均攤。
據(jù)悉，由人事?lián)．a(chǎn)生的糾紛不在少數(shù)，由于人事?lián)Ｔ谖覈?guó)無(wú)任何規(guī)定，完全處于立法空白狀態(tài)，這種擔(dān)保行為的效力還眾說(shuō)紛紜。因此，此案的判決有示范效應(yīng)。
