中新網(wǎng)7月8日電 北京晚報消息，在今天上午北京市勞動和社會保障局召開的新聞通氣會上，勞動保障局就業(yè)處張麗娜副處長介紹說，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法從本月起有所調(diào)整，用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補貼范圍，同時商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用國企失業(yè)人員給予補貼的年齡范圍也適當放寬。

　　據(jù)張麗娜副處長介紹，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼政策規(guī)定:用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員且簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼和5000元崗位補貼。

　　此次調(diào)整在原有政策基礎(chǔ)上，將用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補貼范圍，規(guī)定:用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

　　用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。

　　另外，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼。

　　調(diào)整后的政策規(guī)定，社會保險補貼按以下標準計算:(一)基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助20%。(二)失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助1.5%。(三)基本醫(yī)療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數(shù)，補助9%。這些補貼標準遇到本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　張麗娜說，社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，而崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。(記者杜新達)