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            李毅中強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)也是政績(jī) 要落實(shí)兩個(gè)責(zé)任制

            2006年07月18日 06:52

                資料圖:國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)李毅中。 中新社發(fā) 盛佳鵬 攝


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              中新網(wǎng)7月18日電 國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)李毅中在《求是》上撰文稱,政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體,企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。安全生產(chǎn)工作必須建立、落實(shí)政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制。兩個(gè)主體、兩個(gè)負(fù)責(zé)制相輔相成,共同構(gòu)成中國(guó)安全生產(chǎn)工作基本責(zé)任制度。

              文章說(shuō),從政府的角度來(lái)說(shuō),發(fā)展經(jīng)濟(jì)是政績(jī),安全生產(chǎn)也是政績(jī)。作為本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)納入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)體系,逐級(jí)抓好落實(shí);要對(duì)管轄范圍內(nèi)各類企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)管,重大隱患要胸中有數(shù),重大問(wèn)題要親自動(dòng)手抓。各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)、行業(yè)管理等部門(mén)是政府監(jiān)管主體的組成部分,必須認(rèn)真貫徹各級(jí)黨委、政府安全生產(chǎn)工作部署,堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,盡職盡責(zé),任勞任怨,堅(jiān)決糾正執(zhí)法不嚴(yán)、工作不實(shí)的弊端,切實(shí)履行好監(jiān)管監(jiān)察、行業(yè)管理等職責(zé)。

              文章說(shuō),從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和經(jīng)營(yíng)管理者要自覺(jué)接受政府的依法監(jiān)管、行業(yè)部門(mén)的有效指導(dǎo)和社會(huì)的廣泛監(jiān)督,確保黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法令在本企業(yè)的貫徹落實(shí);要依法依規(guī),自覺(jué)保證和增加安全投入,改善安全條件,加強(qiáng)改進(jìn)安全基礎(chǔ)管理,搞好安全教育培訓(xùn),排查和治理隱患,創(chuàng)建安全型企業(yè);堅(jiān)決糾正忽視安全、放松管理的錯(cuò)誤傾向,切實(shí)保障從業(yè)人員的生命安全和健康權(quán)益。

              文章強(qiáng)調(diào),安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力,直接反映了黨駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。正確把握工業(yè)化進(jìn)程中安全生產(chǎn)的規(guī)律特點(diǎn),不斷提高各級(jí)黨組織在安全生產(chǎn)工作上的科學(xué)決策、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督保證水平,也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的題中應(yīng)有之義。黨對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),主要體現(xiàn)在大政方針、法制建設(shè)、工作格局、運(yùn)行機(jī)制、輿論導(dǎo)向、政治保證等方面。很重要的一條,就是明確支持兩個(gè)責(zé)任制的落實(shí),納入政府政績(jī)、企業(yè)業(yè)績(jī)內(nèi)容,作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù),加強(qiáng)監(jiān)督考核,建立激勵(lì)約束機(jī)制。

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