中新網北京4月8日消息：中共廣東省委委員近日集體投票表決三名地級市黨政一把手，開創全國首例。今天的《中國青年報》發表評論說，廣東讓所有委員在任用的最后關頭說話，其實質是擴大干部任用決定環節的民主，這個做法意義深遠。

　　評論說，決定地市一把手的任用，是省委常委這一級領導的事。普通省委委員可能之前通過其他途徑，對是否任用某人施加過某種影響，但最后做決定，卻一般沒有他們的份。所以，廣東讓所有委員在任用的最后關頭說話，其實質是擴大干部任用決定環節的民主，這個做法意義深遠。

　　評論表示，這些年，各地組織部門在干部選拔任用工作中，探索出不少成功的做法，比如民主推薦、民意測評、組織考察、任前公示等，對于落實干部群眾的知情權、參與權、監督權，保證把德才兼備的同志選拔到領導崗位，起到了一定的積極作用。但是，一些人仍跑官買官樂此不疲、一些腐敗分子仍邊腐邊升的現實卻逼迫我們思考：問題究竟出在哪里？

　　可以總結的教訓或許很多，但是，干部提拔、任用最關鍵的決定環節，由少數人甚至個別人說了算，民主發揮不夠，一些地方、部門甚至存在“暗箱操作”的現象，應該是最根本的原因。考察、測評也好，公示也罷，固然都是選拔、任用工作的重要環節，但從另一個角度看，它們不過是在為最后的定奪做準備。一旦最后關頭出了問題，之前所有環節的努力也就不可避免要打水漂。

　　評論也指出，倒不是說最后關頭民主不夠，決定權掌握在少數人手中，就一定會出問題，但是，這至少為出問題提供了更大的空間：如果一些心術不正的人集中“火力”對準握有定奪權的人，而后者也恰好同樣心術不正，骯臟交易就可能成功。一些人通過自己的努力，已經把這種危險變為現實。

　　廣東的改革，對于那些想通過不正當手段達到不正當目的的人來說，肯定是一個不小的打擊：決定他命運的人多了，要達到不正當目的，至少要“擺平”所有“婆婆”中的一半，需要耗費的精力、財力顯然不是擺平某幾個甚至某一個人所比。而“絕大多數干部是好的”的判斷，更讓我們相信，即使他花費了巨大精力、財力，同時擺平這么多人的概率也很小。如此，用人腐敗的空間就可能被壓縮。

　　當然，普通省委委員，對某一名干部的能力、品行，可能并不很了解。他們投票贊成或反對，很大程度依賴于有關部門對考察、測評等環節的介紹。如此，一些人能否通過集中力量“拿下”考察、測評環節的關鍵人物，從而達到和從前攻關領導同樣的目的，未為可知。

　　但文章最后表示，走向更充分民主過程中的點滴進步，都讓我們備感欣喜，值得加倍珍惜。這也是我為廣東做法叫好的原因。(李曙明)