中新社香港六月二十四日電(記者徐足之)香港的現狀是民心“求變”和“求治”，市民希望政府推行高官問責制后，港人不好的精神面貌能有所改觀，失業(yè)恐懼和就業(yè)壓力等最迫切的問題能獲得緩解。

　　香港特區(qū)政府新班子今天公開在港人面前亮相。一位永久性居民對記者說，新政府官員誰上誰下，不是香港普通市民最關心的問題。香港目前最根本的問題是老百姓就業(yè)問題，如果實行問責制后的官員能在解決就業(yè)問題上有所作為，一定能獲得香港市民的全力擁護。

　　記者跟香港市民接觸發(fā)現，“求變”是他們的主要心態(tài)，他們希望在政府的幫助下改變疲憊的精神面貌，消除失業(yè)恐懼。多數寄望政府實行高官問責制後，能真正拿出辦法，解決老百姓最為關心的生活問題。

　　一位男市民表示，新政府官員都雄心勃勃，但由于香港的問題解決起來很難，所以這班人馬上來，工作肯定會很吃力。在香港菜市場走一走，菜價依然十分便宜，老百姓之所以不敢消費，就是怕明天沒有工作收入；的士司機過去月賺一萬到一萬五沒有問題，現在卻耽心承包費賺不回來。

　　香港普通市民多從生活角度關心高官問責制，而處“上流社會”的香港市民則更多的從政治層面看待高官問責制。香港專欄作家張志剛認為：香港經過五年痛苦的掙扎后，才發(fā)現沿用的政治模式無法追上客觀的政治形勢。痛定思痛之下才求革新變化，告別一些殖民時代的舊制度。他引用蘇東坡詞句“休對故人思故國，且將新火試新茶”評價高官問責制，認為在逆境中求變求存，是正確的態(tài)度。

　　全國人大代表、香港聯僑企業(yè)有限公司董事長兼總經理黃保欣說，香港回歸時，新政府班子里只有兩個新人：特首董建華和律政司長梁愛詩。香港的管治理念，在回歸后必須改變。

　　香港商界人士普遍看好“高官問責制”，認為新體制廣納各界精英，打破官場“鐵飯碗”文化，引入了良性競爭，也注入一泓人才的活水。全國人大代表、香港中華廠商聯合會會長陳永棋說，董建華實行高官問責制，實際上是把權力分散，交給他挑選出來的司局長去執(zhí)行。

　　全國人大代表、香港培僑中學校董會董事長吳康民說，香港回歸時，港英政府留下的治港結構和行政班子，特區(qū)政府全盤接受下來，因此，香港存在人的磨合、政治上的磨合和經濟上的磨合過程，按內地的說法，怎么擰成一股繩，不是簡單的事。

　　香港各階層市民一致認為，高官問責制便於特首駕馭政府官員，香港迫切需要一個強有力的政府，解決棘手的經濟問題和急迫的民生問題。(完）