中新網(wǎng)9月25日電 近期，團長春市委歷時一個多月對全市外來務工青年的基本狀況進行了一次調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，長春市進城務工人員目前有10萬人，其中35歲以下的青年占90%以上，他們主要集中于建筑業(yè)和餐飲業(yè)。調(diào)查中，有56%的被調(diào)查者反映進城打工以后，受到了歧視或不公正的待遇。

　　據(jù)中國青年報報道，列在前四位的侵權(quán)現(xiàn)象是：與城市職工同工不同酬；加班后很少或從來不給報酬；受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼；用工單位不能提供基本的勞動保護條件。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差；用工單位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發(fā)放工資；業(yè)余時間不準外出；因公受傷而用工單位不出錢醫(yī)治；用工單位不準外來工參加培訓學習。

　　 　 34%被調(diào)查的外來務工青年希望在國營企業(yè)就職———國營企業(yè)可以提供某些社會福利，且待遇與勞動條件也較好。但近年來外來務工青年的數(shù)量逐年上升，就業(yè)競爭加劇，而城市本身也面臨著沉重的就業(yè)壓力，加之外來務工青年的就業(yè)渠道不暢，也增加了外來務工青年的就業(yè)難度。