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            吳邦國稱培養和使用人才需要有新的觀念和機制

            2002年12月12日 19:33

              中新社北京十二月十二日電 中共中央政治局常委、國務院副總理吳邦國今天在接見出席全國勞動保障系統先進集體先進個人和第六屆中華技能大獎、全國技術能手表彰大會代表時表示,培養和使用人才,需要有新的的觀念和機制。

              吳邦國說,近十三年以來,中國勞動和社會保障事業得到空前發展,取得舉世矚目的成就,有中國特色的勞動和社會保障體系框架基本建立。“兩個確保”不斷鞏固,社會保險管理機制和資金渠道逐步理順,十一個行業職工養老保險關系平穩下放,社會保險社會化管理和養老金社會化發放普遍實行;關閉破產企業職工安置政策不斷完善;就業和再就業工作取得較大進展。

              吳邦國強調,造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才,是一項具有戰略意義的基礎工程,對中國走出一條新型工業化道路,加快實現現代化,提高國際競爭力,全面建設小康社會,具有重大而現實的意義。

              他說,當今世界,國與國之間綜合國力的競爭,關鍵是人才的競爭。培養和使用人才,需要有新的觀念和機制。

              吳邦國要求,要開展行之有效的職業教育和培訓,完善職業教育培訓方式、落實職業教育培訓經費,提高技術工人特別是高技能人才比重,盡快形成技能人才輩出的機制。

              在今天的表彰大會上,全國勞動保障系統記一等功的一百零五個先進集體、二百六十個先進個人,以及十名來自不同行業、獲得第六屆“中華技能大獎”的技術工人和一百零一名獲“全國技術能手”稱號的個人受到表彰。(完)


             
            編輯:葉曉剛
             

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