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              成功將沃爾沃?jǐn)埲霊阎?李書福有多少距離要追趕?(2)
            2010年04月07日 14:52 來源:解放日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              有多少距離需要追趕?

              也許可以這樣說,因為有眼光和高度,李書福和他的團隊大獲全勝;也因為有好運相伴,李書福和吉利得到了夢寐以求的品牌和技術(shù)。但對李書福和吉利來說,通往終極成功的道路,依然會充滿坎坷,布滿荊棘。往大里說,吉利要真正成為像通用和豐田一樣的世界級汽車企業(yè),僅靠收購一個沃爾沃,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

              這幾天,已經(jīng)有國內(nèi)外媒體包括業(yè)內(nèi)人士給出了很多問題,在此無須一一例舉。讓我們再來問幾個最基本的問題——

              第一:中國市場一定能救得了年虧損20億美金左右的沃爾沃嗎?媒體說明會上,盡管李書福給出了兩年的預(yù)期,但客觀地看,這中間依然存在太多的不確定性:在持續(xù)甚至是爆發(fā)式增長的國內(nèi)汽車市場,保不準(zhǔn)會遇到銷量的瓶頸;以安全和豪華著稱的沃爾沃,如果不作出適當(dāng)調(diào)整,也不一定會受到國人的青睞。

              第二:文化融合度。本來東西方文化差異巨大,可以想象的是,李書福要在短時間內(nèi)將兩種背景下的企業(yè)文化融合,將會是一個巨大的難題。

              第三:國際企業(yè)的管理經(jīng)驗和人才。一個基本的事實是,早于中國一個多世紀(jì)完成工業(yè)化的西方企業(yè),已經(jīng)形成了高度成熟的有效管理模式和人才集聚。而這,正是李書福和他的團隊涉及不深或者知之甚少的方面,而現(xiàn)有吉利團隊中具有國際視野、相應(yīng)管理實踐和經(jīng)驗的人才,殊難找到。

              還有很多,包括制度差異帶來的工會力量協(xié)調(diào)、國際市場的重新布局拓展、后續(xù)車型的持續(xù)研發(fā),等等。

              所有這些,都需要完成驚人跳躍后的李書福和他的團隊給出。追趕,已經(jīng)時不我待!

              四月江南,清露晨流,新枝初引,一派爛漫春色。

              或許應(yīng)該這樣說,前路不管有多么漫長,多么艱難坎坷,還是要為李書福和他的團隊拍手叫好。因為,他畢竟又完成了一件讓所有人匪夷所思的壯舉;因為這個壯舉,李書福的名字也將毫無懸念地被寫進中國汽車業(yè)發(fā)展史和世界汽車業(yè)發(fā)展史。

              這是所有中國人的驕傲!

              鏈接:吉利收購沃爾沃節(jié)點一覽

              2008年12月4日,美國福特汽車在美國宣布出售旗下沃爾沃轎車公司。

              2009年2月5日,中國浙江吉利控股集團有限公司收購沃爾沃轎車公司事宜獲國家發(fā)改委批準(zhǔn)。

              2009年3月10日,吉利汽車聘請英國著名投資銀行洛希爾公司(NM Rothschild)擔(dān)任其顧問,以競購沃爾沃轎車公司。

              2009年10月28日,美國福特汽車宣布吉利汽車成沃爾沃轎車優(yōu)先競購方。

              2009年11月27日,美國福特汽車宣布就沃爾沃的知識產(chǎn)權(quán)條款與吉利集團達(dá)成一致。

              2010年3月23日,吉利汽車北京分公司注冊資金由2000萬元人民幣增資至71億元人民幣。

              2010年3月28日,吉利汽車以18億美元正式收購沃爾沃轎車公司。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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