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            富士康內(nèi)遷計(jì)劃或提速 各地“以情動(dòng)商”爭(zhēng)搶(2)

            2010年07月22日 16:47 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              富士康在招工簡(jiǎn)章中承諾,入職基本薪資不低于1200元,月平均綜合收入在1600~2300元,三個(gè)月考核合格者每月不低于2000元,平均收入在2500~3000元。同時(shí),每周工作5天,每天8小時(shí),加班時(shí)間平時(shí)每日不超過(guò)3小時(shí),每周至少休息一天。

              與學(xué)生們的不情愿形成鮮明對(duì)比的是,鄭州市人才交流中心門(mén)庭若市,大部分報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)就遞交了申請(qǐng)表。工作人員告訴記者,僅數(shù)天時(shí)間,該報(bào)名點(diǎn)的報(bào)名人數(shù)就達(dá)1000人,大多為有過(guò)外出務(wù)工經(jīng)驗(yàn)的青年。他們只需填寫(xiě)報(bào)名表,體檢合格后,即可乘專(zhuān)車(chē)前往深圳富士康。

              而此時(shí),鄭州交通技師學(xué)院的1100余名學(xué)生已坐上南下的列車(chē),開(kāi)始為期半年的實(shí)習(xí)體驗(yàn)。

              引誘富士康

              如今,身處富士康觀瀾和龍華產(chǎn)業(yè)園的河南學(xué)生已近5千人,其中包括鄭州4所技師學(xué)院、7所職專(zhuān)以及地市學(xué)校的學(xué)生。據(jù)相關(guān)人士透露,鄭州市最終招工名額為3萬(wàn)余人,河南全省達(dá)10萬(wàn)。

              社區(qū)居民發(fā)現(xiàn),與通常的招工告示不同,富士康招工的組織方并不是普通的職介機(jī)構(gòu),而多以社區(qū)的名義,或蓋有政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)的公章。在招工介紹的最后部分更是標(biāo)明:凡參加富士康科技集團(tuán)此次招聘培訓(xùn)并培訓(xùn)合格的員工,在富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)建成后,根據(jù)本人意愿,可在深圳繼續(xù)工作,也可回鄭州廠區(qū)工作。

              與此同時(shí),鶴壁市與南陽(yáng)市均發(fā)布了相關(guān)消息,富士康北遷迅速成為輿論焦點(diǎn)。在富士康對(duì)遷往何地仍未表態(tài)之時(shí),河南用大規(guī)模的招工行動(dòng)向競(jìng)爭(zhēng)者們發(fā)出了強(qiáng)烈的信號(hào):富士康遷豫只是時(shí)間問(wèn)題。

              早在幾年前,鄭州市便成立了由市長(zhǎng)趙建才任組長(zhǎng)的富士康投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)富士康的招商工作。鄭州方面曾表示愿在土地供應(yīng)、保障、稅收、用工服務(wù)等各方面給予最大限度的優(yōu)惠。鄭州市教育、勞動(dòng)等部門(mén)在組織招工中均全力動(dòng)員當(dāng)?shù)芈殞?zhuān)院校學(xué)生報(bào)名應(yīng)聘。

              同時(shí),南陽(yáng)、鶴壁等市對(duì)引進(jìn)富士康項(xiàng)目也都表現(xiàn)出極大熱情。鶴壁市曾全力爭(zhēng)取過(guò)奇瑞汽車(chē)項(xiàng)目,但項(xiàng)目最終落于開(kāi)封,而此次鶴壁市制定了更加優(yōu)惠的政策保證提供寬松的環(huán)境。南陽(yáng)市則明確提出如富士康投資南陽(yáng),該市將對(duì)符合條件的公司員工給予補(bǔ)貼,以緩解企業(yè)的人力成本壓力。

              然而競(jìng)爭(zhēng)早已跨出河南本省,而成為河南、四川、天津、河北等地的省市間爭(zhēng)奪。各地均開(kāi)出了誘人的優(yōu)惠條件。比如,曾于2007年成功引入富士康的廊坊市在此輪競(jìng)爭(zhēng)中頗有心得,他們的優(yōu)惠政策不僅包括稅收、用水用電、供暖、勞動(dòng)力供給,還承諾借助廊坊的東方大學(xué)城以及10多所電子技術(shù)院校為富士康培訓(xùn)員工。

              同于2007年引入富士康的武漢,曾為富士康制定了17個(gè)重點(diǎn)配套項(xiàng)目的方案,包括土地征用,專(zhuān)用鐵路線建設(shè)等。可以預(yù)見(jiàn),在此輪競(jìng)爭(zhēng)中,更為優(yōu)惠的政策以及長(zhǎng)年的默契合作將成為武漢的巨大優(yōu)勢(shì)。

              成都為爭(zhēng)取富士康項(xiàng)目耗時(shí)5年。期間四川省和成都市官員多次前往富士康總部,商談入川事宜。2009年,富士康10億美元的光電投資項(xiàng)目最終落戶蓉城。

              而河南在今年6月召開(kāi)了“富士康科技集團(tuán)在豫招聘培訓(xùn)員工動(dòng)員協(xié)調(diào)會(huì)”,舉全省之力幫助富士康招工。河南省政府還要求各級(jí)人保部門(mén)深入基層,介紹富士康招聘情況,并給各級(jí)政府均配有招工指標(biāo)。同時(shí)還給予每人200元職業(yè)介紹費(fèi)、每月100元就業(yè)生活費(fèi)的補(bǔ)貼,并提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

              然而,直到目前為止富士康態(tài)度仍極為曖昧,對(duì)于多方示好均未明確表態(tài)。觀察人士指出,富士康有靜觀虎斗、坐收漁利之嫌,但無(wú)論如何,北上已是大勢(shì)所趨。

              河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)管理咨詢研究所所長(zhǎng)史璞告訴《中國(guó)新聞周刊》,按照勞動(dòng)密集型、資本密集型到技術(shù)密集型發(fā)展的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,富士康等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已不適應(yīng)廣東沿海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

              隨著廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,勞工的成本越來(lái)越高,富士康的運(yùn)營(yíng)成本大幅提高,它的利潤(rùn)空間隨之縮減。從2010年7月起,深圳最低工資上調(diào)至1100元,富士康運(yùn)營(yíng)成本勢(shì)必增加,勞動(dòng)密集型企業(yè)遷往內(nèi)地已成必然。

              同時(shí),富士康給當(dāng)?shù)貛?lái)的稅收及附加價(jià)值呈下降趨勢(shì),但對(duì)于內(nèi)地城市來(lái)說(shuō)卻仍是一個(gè)不小的數(shù)目,其幾十萬(wàn)勞動(dòng)力對(duì)當(dāng)?shù)谿DP和周邊產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)不容小覷。“在大學(xué)附近,每5個(gè)大學(xué)生就可以為校園周邊創(chuàng)造一個(gè)就業(yè)崗位,更何況幾十萬(wàn)人的大工廠,這也是多個(gè)省市爭(zhēng)奪富士康的原因。”史璞解釋說(shuō),2009年深圳富士康解決就業(yè)超過(guò)40萬(wàn)人,對(duì)于內(nèi)地中型城市來(lái)說(shuō),這個(gè)數(shù)字有著十足的吸引力。

              以情動(dòng)商

              事實(shí)上,在多個(gè)省市的競(jìng)爭(zhēng)中,河南優(yōu)勢(shì)明顯。2010年7月河南省總?cè)丝谶_(dá)到1億,成為人力資源最為豐富的省份。如今,在富士康幾十萬(wàn)“大軍”中,五分之一為河南籍員工。同時(shí),鄭州作為交通樞紐,物流快捷便利的優(yōu)勢(shì)也令其他競(jìng)爭(zhēng)者難以媲美。

              相關(guān)人士向《中國(guó)新聞周刊》透露,按照鄭州市“大招商、招大商”的部署,目前該市還成立了外來(lái)投資服務(wù)中心,建立無(wú)償代理制度,對(duì)外資項(xiàng)目及億元以上內(nèi)資項(xiàng)目無(wú)償代辦各類(lèi)行政審批手續(xù)。

              作為河南省重點(diǎn)推進(jìn)的15個(gè)重大招商引資項(xiàng)目,富士康的意義不言而喻。《中國(guó)新聞周刊》記者了解到,河南省省長(zhǎng)郭庚茂曾在會(huì)上要求部下:“現(xiàn)在的一些項(xiàng)目,特別是大項(xiàng)目,好項(xiàng)目,往往多家,多市,多省在爭(zhēng),越是大項(xiàng)目好項(xiàng)目,業(yè)主投資越謹(jǐn)慎,往往提出各種條件,這就有一個(gè)決斷的問(wèn)題,所以在做好大量前提工作的基礎(chǔ)上,必要的時(shí)候主帥出征,果斷決策。”

              他舉例說(shuō),杞縣為引進(jìn)一個(gè)新能源項(xiàng)目,書(shū)記、縣長(zhǎng)多次南下登門(mén)拜訪,最長(zhǎng)一次在浙江呆了23天,最終感動(dòng)了客商,成功引進(jìn)項(xiàng)目。

              其實(shí),河北、湖北均是“以情動(dòng)人”的“先行者”。由河北省委辦公廳組成調(diào)研組就“富士康項(xiàng)目緣何落戶河北”進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)研透露,2005年3月,郭臺(tái)銘的夫人病逝,廊坊市領(lǐng)導(dǎo)得知消息后專(zhuān)程到北京富士康所設(shè)的靈堂吊唁。

              同年,武漢市為了讓富士康落戶江城,招商工作組曾耗費(fèi)30萬(wàn)元制作了一部展現(xiàn)武漢特色和富士康未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖的動(dòng)畫(huà)影片,而以博士為主的工作團(tuán)隊(duì)也把郭臺(tái)銘的創(chuàng)業(yè)故事讀得爛熟于心。據(jù)稱(chēng),郭臺(tái)銘看完影片當(dāng)即表達(dá)了在武漢建廠之意。

              如今,大打感情和服務(wù)牌漸成招商過(guò)程中的撒手锏。據(jù)知情人士透露,僅1~5月,鄭州市就先后組織專(zhuān)題招商20余次,組建30多支小分隊(duì)分赴北京、深圳等地一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展“南下北上”專(zhuān)項(xiàng)大回訪活動(dòng),并廣邀富士康等30余家企業(yè)260多人次來(lái)鄭州考察,實(shí)施24小時(shí)小分隊(duì)貼身服務(wù),促進(jìn)重大項(xiàng)目對(duì)接與洽談。

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            【編輯:何敏】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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