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            黃光裕陳曉恩怨:對手-戰友-對手

            2010年08月13日 08:08 來源:新京報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              家電江湖,向來是強者的舞臺。

              和黃光裕一樣,陳曉也是一位成功的創業者。2006年,黃光裕和陳曉進入了同一個陣營。那年夏天,國美收購永樂。“老大”和“老三”的結合,讓陳曉和黃光裕走到了一起。

              此后,黃光裕、陳曉,這兩個在家電圈極具分量和傳奇色彩的人物,演繹了從競爭對手到并肩作戰,從“惺惺相惜”到公開決裂的連續劇。今天,或許只有翻開幾年前的書頁,從中尋找蛛絲馬跡,才能理清其中的脈絡。

              收購永樂 “黃陳”走到一起

              2006年,陳曉擔任“新國美”的總裁。黃光裕曾公開說,再也找不到比陳曉更合適的總裁人選。

              黃光裕的創業故事在業界已經流傳了無數遍。和黃光裕一樣,陳曉也是一位成功的創業者。

              陳曉,上海人,今年51歲。1996年,他帶領47位員工,集資近百萬,創建上海永樂家電,并出任董事長。在此后的十年間,永樂成為中國家電連鎖業的“老三”。

              2006年,黃光裕和陳曉進入了同一個陣營。那年夏天,國美收購永樂。“老大”和“老三”的結合,也讓陳曉和黃光裕走到了一起。隨后,陳曉擔任“新國美”的總裁,成為國美管理團隊中職務上的二號人物。

              在當時的新聞發布會上,黃光裕和陳曉同時接受記者采訪。在被問及“是什么促使你們走到一起”時,陳曉說,從家電連鎖業的情況來看,整合是一個勢在必行的趨勢。末了,還不忘說一句“請黃總補充”。黃光裕當時還說,這不是誰買了誰,兩個企業整合后將更具有競爭力,不存在誰高興和誰不高興的問題。

              甚至在當時,黃光裕還表示,“原來我不了解陳曉的時候,在印象中,陳曉是一個很壞的老小孩,在商業競爭中曾經給我很大的壓力。通過數月合并談判的接觸,我認為陳曉的眼界很高,胸懷很寬廣,能夠把雙方合并提高到一個未來發展戰略的高度,提升到行業的民族利益前景的高度。另外,陳曉做事非常細心”。

              很長一段時間,“黃總”是陳曉對黃光裕的稱呼。而黃光裕更是公開說,再也找不到比陳曉更合適的總裁人選。

              一位知情人士說,當年黃光裕的座駕是加長奔馳600,后來在換車時黃光裕買了兩輛邁巴赫,其中一輛就給了陳曉。

              黃光裕出事 陳曉被推到前臺

              從這個時候開始,陳曉在國美才開始有了實權。但由于黃光裕案的不明朗,陳曉本人及國美管理團隊,依然保持著對黃光裕的敬畏。

              在國美收購永樂之后,陳曉雖然身份是“新國美”的總裁,但畢竟從老板變成了職業經理人,實權被削弱了不少。收購完成后,黃光裕的持股比例為51.2%,陳曉及永樂團隊共同持股12.5%。

              有知情人士透露,陳曉當時也有意隱退。

              “在做事風格上,黃光裕霸氣十足,控制欲強,處事嚴厲,與陳曉完全是兩個路子。”一位家電業資深人士評價說,陳曉是個內斂的人,做事比較平和,容易獲得員工的好感。當年永樂與國美的談判一度出現危機,永樂員工齊唱國歌誓師效忠,足見陳曉在員工中的影響力。

              不過,一切都在2008年底發生了變化。

              黃光裕出事后,陳曉被推上了前臺。上述知情人士分析,陳曉擅長韜光養晦,在國美內部雖無親信,但也未樹敵。在黃光裕出事后,國美面臨群龍無首的局面,而國美內部也有派系斗爭。一直以來,陳曉的身份很中立,加上他的總裁身份,在這個時候,陳曉成為大家公認的執掌大局的人選。

              無論在公司的職務,還是在業界的資歷,或是被員工的認可程度,國美內部無人能出其右。2008年11月,陳曉臨危受命,出任國美總裁兼任董事會代理主席。2009年1月16日,陳曉正式出任國美電器董事會主席,并兼任總裁。

              也許從這個時候開始,陳曉在國美才開始有了真正意義的實權。不過,由于黃光裕案的不明朗,無論陳曉本人,還是國美的管理團隊,都依然保持著對黃光裕的敬畏。業界認為,當時的陳曉其實是一個“救火隊員”的角色,因為黃光裕身陷囹圄,對經營層面的事務無暇顧及,只要不出自己掌握,就可以任由其發展。

              成功引資 救了國美傷了黃光裕

              一位知情人士說,即便是當時二人有矛盾,也沒有公開化,畢竟二人私交還是不錯的。但實際上引入貝恩,是黃、陳二人決裂的直接誘因。

              時至今日,“救火隊員”已被國美內部公認為領袖。一位業內人士分析,陳曉主要是通過兩個大手筆獲得了管理層和員工的信賴。其中一個便是成功引資,幫助國美度過了最危難的時刻。

              2009年春節剛過,國美高層宣布進行門店策略的調整,全年預計將關閉大約100家店面,進入網絡的優化階段。“國美需要喘息,這也是陳曉上任后第一個大的決斷。”上述業內人士稱,那次調整主要原因是國美效益出現下滑,如果黃光裕出事后國美資金鏈再出現問題,危機將更加難以應對。

              2009年4月27日,國美電器發布2008年財報,當年凈利潤為10.48億元,同比下降約7%。這也是國美電器自2004年在香港上市以來,首次出現凈利潤下降。截至2008年末,國美電器應付票據及銀行借貸已達86.57億元,而當時現金流僅約為30.51億元。另一方面,國美46億港元的可轉債快要到期,對國美的現金流是嚴峻的考驗。融資,成為唯一的解決辦法。

              主導融資最合適的人選就是陳曉。陳曉創辦的永樂電器在2005年登陸港交所,成功集資12億港元。當時,陳曉與投行的接觸很多,也積累了相當的資源。

              2009年6月,引資成功。隨著貝恩資本的進入,國美融資不少于32.36億港元。融資額加上全年的收入,總數達到了60億港元左右,國美終于“不差錢”。記者還記得,在當時的發布會現場,一位國美高管和記者開玩笑說,“好幾個月沒見大家了,現在終于輕松了”。

              陳曉的第一次大手筆,挽救了在危難中的國美,也鞏固了自己在國美的地位。不過,貝恩的進入,讓黃光裕感受到了控制權的潛在威脅。

              主導股權激勵 贏得“老臣”

              如果說融資解決了國美的燃眉之急,也鞏固了陳曉在國美的地位,那么,股權激勵則讓陳曉贏得了眾多國美“老臣”心。

              陳曉的第二個大手筆便是主導期權激勵,讓團隊感受到了實實在在的東西。

              就在融資最終敲定的前后腳,國美醞釀的股權激勵方案出爐。2009年6月,包括陳曉在內,105位國美管理層獲得總計3.83億股的股票期權。具體包括執行董事王俊洲、魏秋立,以及集團副總裁孫一丁、李俊濤、何陽青、牟貴先等核心人員,甚至包括部分大區老總,總金額近7.3億港元。

              這是國美第一次進行股權激勵。在黃光裕時代,眾多“老臣”沒有享受過這樣的待遇。陳曉曾公開表示,國美走到今天不是單靠出資人,包括管理團隊在內的很多資源的組合讓出資人的資金規模不斷放大,現在管理層來分享是合理的結果,這有利于公司利益的最大化,大股東對此也不應反對,因為公司價值提升的最大受益者還是大股東。

              至此,利益團隊站到了陳曉一邊。在網上流傳的一首名為《努力》的歌曲,正是由陳曉在內的7名高管共同錄制。唱至尾聲,陳曉與王俊洲、魏秋立攜手,親密無間。

              “黃陳”決裂 陳曉獲董事會信任

              今年5月,黃光裕夫婦在股東大會上連投5項否決票。陳曉說,“黃光裕不顧國美死活。”

              “黃陳”矛盾的真正爆發在今年5月。5月11日,黃光裕夫婦利用自己手中的表決權,于國美電器召開的股東周年大會上,在12項決議中連續投了5項否決票,導致委任貝恩投資董事總經理竺稼等3名前任董事為非執行董事的議案未能通過。

              根據此前簽署的協議,如果貝恩投資在國美董事會中失去董事席位,將造成公司違約并須作出賠償,相關賠償額高達24億元。這就是陳曉說過的“黃光裕不顧國美死活”的涵義。

              事實上,在國美的幾年間,陳曉通過一系列的減持,目前其名下所持國美電器的股份只有1.38%。今年6月,原常務副總裁王俊洲被提為總裁,陳曉則繼續擔任董事會主席一職。

              一位業內人士評價說,陳曉目前已經完全獲得了董事會的信任,以前一提到國美,大家的第一反應就是黃光裕的公司,現在的國美,團隊氣氛更加濃厚,核心人員都站到了陳曉一邊。該人士說,黃光裕和陳曉的出發點不同,黃光裕要維護支配權,不惜代價。因此,在此次矛盾激化之后,董事會與黃光裕的決裂并不意外。(記者 田叢)

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            【編輯:李硯】
             
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