黃光裕方面望國美管理層留下 更欣賞蘇寧激勵計劃

　　股權激勵一直是被外界認為陳曉用來“籠絡”高管的“金手銬”，黃光裕方面也給出了如果獲得股東大會“勝利”會優化股權激勵的“承諾”。黃光裕方面人士昨天還向記者表示，希望現有管理層未來能夠留下來。

　　市場對于黃光裕當年沒有實施股權激勵方案，一直解讀為黃光裕個人的“吝嗇”，管理層“倒戈”也是因此。對此，黃光裕方面解釋說，2007年由股東大會給予董事會授權已經制定過相關的方案，但是由于時機未成熟未來得及實施。

　　該人士表示，當時國美剛剛收購永樂，公司還在整合調整，所以股權激勵方案沒有能夠立刻實施。“黃光裕是認可股權激勵的。”

　　值得一提的是，國美的老對手蘇寧電器本月也展開了股權激勵計劃。相比現在國美的股權激勵計劃，黃光裕方面表示更為欣賞蘇寧的方案，蘇寧的方案更注重普惠到廣大中層，而不是少數個別高管獲得數量很高的股權。

　　據《第一財經日報》報道，黃光裕代表表示，鑒于(國美電器當前的)這份激勵方案已由董事會通過，大股東承諾如果董事局重組，大股東將不建議股東大會就是否實施方案再行表決，但大股東將建議董事會對其進行優化與延展，分期適當擴大激勵規模，讓更多國美員工分享企業發展所帶來的成果。

　　對于黃光裕方面的表態，國美方面昨天沒有給出回應。某接近國美管理層人士則評價說，這個表態有點“假慈悲”，現有管理層不會是唯利是圖的人。

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　　國美9月開業160家門店

　　本報訊 (記者殷潔)國美電器昨天宣布，近19個月的網絡優化關閉虧損性門店的階段性工作已經完成，從9月份起，國美電器將在以提升單店效益為前提對原有門店進行新模式改造的同時，步入網絡擴張階段。

　　今年上半年國美僅新開了39家門店，改造了75家門店。據國美披露，9月國美集團將在全國新開門店70家，經過新模式改造的90家門店也將在本月全部開業。至此，國美集團9月開業門店數量總計達到160家。

　　國美表示，自2009年開始實施戰略轉型以來，公司大幅提升了單店盈利能力。此外，供應商成本大幅降低，投入產出比提高，同時國美自身的經營成本也得到有效控制。2010年上半年單店銷售有所增長，利潤率獲得提升，達到自2008年底以來最好水平。

　　從9月開始，國美電器管理團隊將專注于集團門店網絡有效擴張，初步集中于五個首要地區(京津唐、大上海、四川地區，廣東和山東)的發展。國美電器負責營運與網絡開發的副總裁孫一丁表示，預計今年下半年共凈增新門店130家，其中大型旗艦店占新開門店數量的15%-20%。 (記者殷潔)