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            鄒曉春“準備好”接掌國美

            2010年09月10日 07:53 來源:每日經濟新聞 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              兩大對立陣營的關鍵人物:鄒曉春、陳曉,在同一個辦公樓辦公——鵬潤大廈。一個寬闊的大廳里,左右兩部電梯把兩人分送到A、B座。

              “8月4日后在大廳里遇到過陳曉嗎?”9月9日下午,《每日經濟新聞》記者問鄒曉春。沒有猶豫,這個黃光裕陣營的核心人物淡淡地說“沒有”,“電話也沒打過”!坝龅綍䦟擂螁幔俊庇浾咦穯枺鹪唬骸安粫!

              “我和陳曉并沒有 (個人)矛盾,并不會刻意排斥見面,只是角度不同!编u曉春這樣的回答在某種程度上彌合了雙方的“分野”。鄒曉春回憶,陳曉2006年來北京時,雙方已經很熟悉了,“我們曾經一起共事,工作上互相尊重。”

              評價黃光裕:悟性很高

              北京朝陽區霄云路26號鵬潤大廈35層,鄒曉春遞給我們的名片上并沒有任何職位的介紹。不過,在9月28日之后,一切或將改變。這位追隨黃光裕7年的低調男人或將出任國美董事會執行董事。

              1969年出生的鄒曉春,是江西井岡山人,對自己的評價是“一個開朗、純正的客家人”。記者在采訪中了解到,畢業于江西大學法律系的鄒曉春,因為一次幸運的考試,以江西省第二名的考試成績獲得從事證券律師的資格。此后還取得了經濟師、中國稅務師、上市公司獨立董事等任職資格。

              2000年,鄒曉春只身來到北京“闖蕩”,后擔任梅雁水電、湖南投資的獨立董事以及鵬潤投資、煤氣化的常年法律顧問。

              2001年,鄒曉春認識了黃光裕!拔遗c黃總是在國美做法律業務的時候認識的!痹陔S后幾年的接觸中,鄒曉春逐漸意識到,這位國美的創始人在資本運作方面的悟性極高!包S總非常愿意傾聽專業意見。”隨后,鄒曉春開始擔任黃光?刂频涅i潤投資及國美集團常年法律顧問。

              據鄒曉春回憶,2008年11月,上市公司中關村因受實際控制人黃光裕、公司董事長兼總裁許鐘民被警方調查事件影響,一度陷入銀行、債權人、供應商危機。當時鄒曉春被黃光裕家族請出“救火”,12月18日,鄒曉春出任中關村副董事長,主持董事會工作,鄒曉春結束了以前低調的生活,正式走向臺前。

              據鄒曉春同事透露,在國美收購永樂、大中、重組中關村、三聯商社的重大事件中,鄒均扮演過非常重要的角色。

              對比陳曉:各有所長

              “此次赴港拜會投資者,就是希望讓他們認識我,我也希望股東見到我以后能夠接受我,我有這個自信。我接受這個提名。”鄒曉春表示。

              然而,事情可能沒有那么簡單。對于國美投資者來說,現在最關心的還是鄒曉春的經營能力,甚至有人將他與陳曉的“家電行業”背景做比較。對此,鄒曉春淡然一笑,“我是否也應該要求陳曉同我的法律經驗進行PK?”

              在鄒曉春看來,董事局是一個決策機構,它的知識構成應該體現出多樣性,董事更應該體現決策和管理能力,跨行業經營的管理人才大有人在,這個道理在任何地方都是說得通的。

              但是,擺在鄒曉春面前的最大的問題依然是管理團隊的問題。此前,包括國美電器副總裁孫一丁、李俊濤、牟貴先、何陽青及財務總監方巍等5名高管集體亮相也讓外界對國美管理團隊是否穩定產生了擔憂。鄒曉春對此表示,大股東對管理團隊的成績是肯定的,股東動議是股東層面上的事情,那就應該由股東去表決,跟管理層并沒有直接的關系。在他看來,黃光裕此前發布的道歉信也強調了這一點。

              面對提名:“我準備好了”

              “9.28‘勝利’后你可能將擔任董事局主席,做好準備了嗎?”《每日經濟新聞》記者問!皽蕚浜昧!编u曉春回答如此直接,讓記者有些意外。在外界傳言中,鄒曉春很可能在黃光裕陣營取得勝利之后,成為陳曉的替代者。

              對于未來的發展路徑,鄒曉春表示,他將秉承創始人黃光裕的經營理念,國美在擴張、低價上的戰略思路不會改變,繼續執行“七個第一、一個領先”的戰略規劃。

              鄒曉春認為自己是平和的人。他認為,國美的股權結構太復雜,發展到今天,已經不需要一個強勢的領導。在鄒曉春看來,對國美的強勢掌控,只有黃光裕一人能夠實現。鄒曉春認為陳曉也是一個強勢的人。這也是此次矛盾產生的原因之一。

              據鄒曉春介紹,2008年中關村被調查之后,當時的中關村也面臨了前所未有的危機。銀行、債權人、員工都處于極度不穩定的狀態,這對于鄒曉春來說,挑戰并不小。“事實證明了,我做到了!比缃裰嘘P村公司穩定了,業務上去了,沒有員工因為公司失業,鄒曉春認為這都是外界對他經營能力的認可。(謝曉萍)

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            【編輯:李瑾】
             
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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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