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            “可持續(xù)增長(zhǎng)”關(guān)鍵詞:環(huán)境 經(jīng)濟(jì) 社會(huì)

            2010年09月14日 09:52 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新社天津9月14日電 (田齊 楊娜娜)世界經(jīng)濟(jì)論壇2010年新領(lǐng)軍者年會(huì)13日舉行導(dǎo)師新聞發(fā)布會(huì)。與會(huì)導(dǎo)師表示,推動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng),需要綜合考慮環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三方面因素。

              “現(xiàn)在有太多人僅僅關(guān)注環(huán)境的可持續(xù)性。”瑞士雀巢公司董事會(huì)主席彼得•包必達(dá)說(shuō),在全球“推動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng)”的背景下,必須將環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)這三個(gè)方面結(jié)合起來(lái)。

              美國(guó)杜克能源公司董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官吉姆•羅杰斯將“可持續(xù)性”劃分為四個(gè)層面。首先,公司的內(nèi)部決策要充分考慮環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三方面因素;其次,可持續(xù)性發(fā)展必須關(guān)注不可再生資源的使用效率;第三,可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)是“地球、公民與利益的平衡”;最后,堅(jiān)持可持續(xù)性的原則是為子孫后代考慮。

              在全球議程理事會(huì)主管技能與人才流動(dòng)的印度印孚瑟斯技術(shù)有限公司首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事克里斯•戈帕拉克里什南認(rèn)為,充分利用技術(shù),可以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,緩解金融危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng),實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。“技術(shù)在為世界發(fā)展帶來(lái)變革的同時(shí),也貢獻(xiàn)了很多解決方案,并為21世紀(jì)的發(fā)展提供機(jī)遇。”他說(shuō)。

              英國(guó)英美資源集團(tuán)首席執(zhí)行官辛西亞•卡羅爾補(bǔ)充指出,可持續(xù)性還體現(xiàn)在關(guān)注下一代企業(yè)家上。談到與中國(guó)的合作,辛西亞•卡羅爾說(shuō),“實(shí)際上我們和中國(guó)的關(guān)系會(huì)越來(lái)越加強(qiáng),因?yàn)槲覀兏由羁痰卣J(rèn)識(shí)到了相互理解和相互依賴的重要性。在中國(guó),我們擁有出色的客戶和供應(yīng)商。因此,未來(lái)是光明的。”(完)

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            【編輯:秦欣】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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