中國勞動力素質(zhì)不高削弱競爭力 可學習他國經(jīng)驗

　　中新網(wǎng)10月25日電 綜合報道，2010年《國家競爭力藍皮書》今日在京發(fā)布。《藍皮書》指出，中國的核心競爭力與大國地位不相符合，高端人才指數(shù)、教育與健康指數(shù)等均與美國等發(fā)達國家有很大差距。美國國家競爭力保持全球絕對領先地位，中國相比美國差距較大，中國應以美國為標桿，奮起直追，迎頭趕上。

　　10月25日，由孫冶方經(jīng)濟科學基金會、中國社會科學院城市與競爭力研究中心、中國社會科學院財政與貿(mào)易經(jīng)濟研究所、社會科學文獻出版社共同舉辦的《中國國家競爭力報告》發(fā)布研討會在京舉行。會上發(fā)布了由倪鵬飛博士主持完成的2010《國家競爭力藍皮書》。

　　《藍皮書》指出，在人力資源總量上，中國依靠人口眾多的優(yōu)勢，在G20國家中排名穩(wěn)居第1，并遠遠領先其他國家。這得益于我國高等教育的日漸普及。但更能反映一國人力資本水平的人力資本構成指數(shù)卻連續(xù)五年排在第18位，指數(shù)值僅是美國的1/12，日本的1/10，差距非常大。人力資源素質(zhì)指數(shù)反映了本科學歷以上、技能人才、工程師和科學家所占的比重。2004-2008年，美國、日本一直高居人力資本構成指數(shù)的冠亞軍，加拿大由第4位上升至第3位，也有較強競爭力。這說明中國人力資源總量雖大，但是擁有技能人才、工程師和科學家的比例很低，勞動力整體素質(zhì)不高。

　　此外，藍皮書對中美競爭力進行詳細比較。中美兩國相比，美國整體競爭優(yōu)勢依然較大，大部分方面都領先中國，尤其在經(jīng)濟結(jié)構、全球聯(lián)系等方面優(yōu)勢更明顯。例如，美國的人力資源結(jié)構層次高居榜首，擁有全球最多的科學家和技能人才，美國每百萬人中從事研發(fā)的研究和技術人員數(shù)是中國的5倍；不過，中國在一些領域，如經(jīng)濟增長速度、需求潛力、國內(nèi)外經(jīng)濟關系等方面也已經(jīng)開始超越美國，取得競爭優(yōu)勢。2008年中國增長競爭力指數(shù)為0.981，在100個國家中名列第2位，而美國增長競爭力指數(shù)為0.120，僅排在第90位，中國經(jīng)濟的高速增長為追趕美國奠定了堅實的基礎。

　　藍皮書強調(diào)，美國作為全球國家競爭力第一的國家，有許多方面值得中國學習和借鑒。美國擁有先發(fā)優(yōu)勢，但中國發(fā)展趨勢不可阻擋。他山之石，可以攻玉，中國未來應當以美國為追趕對象，努力學習借鑒美國經(jīng)驗，揚長補短，加快國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會改革步伐，努力追趕美國，建設充滿競爭力的國家。