香港公布首個法定最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為時薪28港元

　　香港特區(qū)政府10日表示，香港特區(qū)行政長官會同行政會議已接納臨時最低工資委員會的建議，將首個法定最低工資水平訂于每小時28港元，計劃于明年5月1日開始實施。

　　特區(qū)行政長官曾蔭權(quán)發(fā)表聲明說，制訂最低工資是本屆政府一項重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權(quán)益的里程碑。對香港來說，法定最低工資是全新的制度。他希望社會各界共同努力，為法例實施做好準(zhǔn)備，為香港整體發(fā)展、為保障基層勞工而努力。

　　聲明中表示，實施最低工資無可避免會對勞工市場和營商環(huán)境造成一定影響。為配合法例的實施，勞工處會加強青少年、中年人及殘疾人士的就業(yè)服務(wù)，并制訂參考指引加強雇主及雇員對各自的責(zé)任和權(quán)益的了解。

　　特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資立法旨在保障基層員工，確保多勞多得。員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，雇主應(yīng)該多為員工設(shè)想、善待員工，顧及他們的士氣和感受，維持良好的勞資關(guān)系。他說：“雇員如果認(rèn)為自己的權(quán)益受損，應(yīng)立即向勞工處求助，勞工處一定會全力協(xié)助。”

　　張建宗表示，過去一年來香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，就業(yè)情況有所改善，為落實最低工資提供了相對穩(wěn)定的宏觀環(huán)境。“我希望大家務(wù)實、公平、合理地發(fā)揮最低工資立法的精神，將可能出現(xiàn)的不良影響盡量減至最低，共同保障基層員工，促進(jìn)社會和諧。”

　　特區(qū)政府將于11月12日在憲報刊登《2010年〈最低工資條例〉(生效日期)公告》、《2010年〈最低工資條例〉(生效日期)(第2號)公告》及《2010年雇傭條例(修訂附表9)公告》，并于11月17日提交特區(qū)立法會。(記者裴闖)