7月7日晚，國美股權激勵細則正式浮出水面。包括陳曉在內(nèi)的105位國美管理層將獲得總計3.83億股的股票期權，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。按公告中最低行權價每股1.9港元來計算，本次國美的股權激勵方案的總金額近7.3億港元，成為目前為止中國家電業(yè)金額最大的股權激勵方案。

　　據(jù)公開的11位高管獲獎信息顯示，有7位高管獲得千萬股以上獎勵，分別是陳曉、王俊洲、魏球立、李俊濤、孫一丁、牟貴先以及伍建華。其中，總裁陳曉是最大受益者，獲得2200萬股的期權。除去11位已公布的高管外，另外94位獲獎者一共將獲得2.58億股期權。

　　與其他上市公司按照百分比行權方式不同，國美股權激勵以1.9港元為分水嶺，只要未來股價高于1.9港元，行權后百位高管將直接獲利，如果股價低于1.9港元，百位高管也可以暫時放棄行權。最早的行權日期為2010年7月，也就是一年以后，按計劃每年解凍1/4，4年后全部解凍，這期間股權獲得者可以1.9港元購入國美相應的股份，行權時國美股價越高，其收益就越大。

　　國美表示，通過這一激勵機制，管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統(tǒng)一，有利實現(xiàn)公司穩(wěn)定、健康和長遠的發(fā)展。

　　-專家點評

　　這次的激勵十分豪爽

　　電子商會副秘書長陸刃波認為，“國美以前從來沒有將高管與資本層面結合，這次的激勵是十分豪爽的”。7日，國美股票的收盤價就是1.9港元，行權價相當于國美現(xiàn)在的起跑線，利益與個人努力相關，只有國美團結了，把業(yè)績做好了，這些管理者才有機會獲得更大的收益。同時，這樣可以避免近年來民營企業(yè)管理人才流動性大的弊病。

　　不會影響黃光裕利益

　　某證券分析師表示，以國美電器7日1.9元的收盤價來看，1.9港元的行權價相當于只要股價漲就可獲利。

　　他認為國美重新復牌后股價走勢相對穩(wěn)定，國美在流通領域的潛力將逐步被挖掘。另外，陳曉就曾表示這項計劃主要是希望鼓勵團隊工作，總股權數(shù)并不大，不會影響公司股份結構。按照目前披露的信息，本次激勵主要針對公司管理層，占總發(fā)行比例3%，不會對大股東黃光裕的利益帶來影響。（記者牛穎惠）