據(jù)《華盛頓郵報》報道，美國國際集團(AIG)再次被曝準(zhǔn)備給數(shù)名高管發(fā)放高額獎金。較早前，美國國際集團因為給高管發(fā)放高額獎金，激起美國大批民眾憤怒。

　　自美國深陷金融危機以來，一方面政府投入巨資拯救陷入破產(chǎn)邊緣的美國公司，另一方面這些公司還給高管發(fā)放高額薪酬，引起美國民眾的不滿和質(zhì)疑。今年6月，美國政府任命曾負責(zé)監(jiān)審“9-11”受難者家屬賠償?shù)目夏崴梗抠M恩伯格(Kenneth R. Feinberg)為“薪酬沙皇”一職，負責(zé)監(jiān)管受援公司向高管發(fā)放薪酬計劃。肯尼斯-費恩伯格將全面監(jiān)控通用汽車、花旗集團、美國銀行、克萊斯勒、美國國際集團、通用汽車金融及克萊斯勒金融的高級主管薪資；有權(quán)否決每家獲得較多救助資金的公司5名最高級主管的薪資方案。不過，華盛頓郵報報道稱，美國國際集團給高管發(fā)獎金無需獲得肯尼斯-費恩伯格的批準(zhǔn)，因為該公司發(fā)放的是從2008年開始拖欠高管的獎金。

　　但是報道稱，美國國際集團在沒有政府政治掩護情況下遲遲沒有采取行動。有分析指出，美國國際集團希望得到美國政府批準(zhǔn)，以此作為躲避再次激起公眾憤怒的擋箭牌。美國國際集團一名官員在匿名情況下向華盛頓郵報透露說：“任何時候我們給任何人開支票都會受到高度關(guān)注和審視。”美國一些財政部官員表示他們沒有義務(wù)為這件事提供咨詢意見，將由美國國際集團官員自行決定是否給高管發(fā)放獎金。(周翔)