中新網7月30日電 新加坡淡馬錫控股董事兼總裁何晶29日在候任總裁顧之博(Charles W. Goodyear)宣布辭職后首次進行公開演講，并表示：“董事會與顧之博達成友好和共同的結論，認為終止這個更替過程是最好的選擇，這令人遺憾。”

　　據新加坡《聯合早報》報道，何晶說，顧之博決定不按計劃上任是令人遺憾的，不過不論誰擔任總裁，淡馬錫將會繼續進行接班人的評審工作。但她表示，這不意味著淡馬錫應該停止接班人評審的做法，這是淡馬錫機構做法和董事會監管的重要部分。

　　她指出，接班人計劃是一項不間斷的工作。她說：“我們相信，任何董事會不斷評審總裁接班人的選擇非常重要。為了這個目的，我們推出了一個年度總裁接班人評審，在任何偶然情況下，為董事會提供了完整的評審。”

　　據了解，淡馬錫在2004年進行初步工作后，于2005年初進行了第一次的接班人評審，之后每年都在不同的時間范圍內評審潛在的接班人，包括從立刻過渡的需要到長期范圍。在長期范圍內，淡馬錫慎重選擇大有可為的30多歲人士在一段時間內進行觀察或加入集團。

　　何晶表示，候選人名單包括淡馬錫內部的管理層和外部的人選、新加坡人和非新加坡人、淡聯公司和非淡聯公司有前途的領袖。就是通過這個過程，淡馬錫認定顧之博是出色的潛在接班人。

　　上星期淡馬錫宣布，顧之博決定不按計劃出任總裁。理由是雙方“在一些戰略課題上意見分歧且無法解決”。基于這一變化，何晶將繼續留任執行董事兼總裁。

　　顧之博是在2月1日加入淡馬錫董事會，并從3月1日起成為候任總裁。他將從8月15日起，結束與淡馬錫的關系，包括退出淡馬錫的董事會。

　　何晶給予顧之博高度的評價。她說：“我們對他的專業素質和誠實正直表示高度尊敬。因此那些關于他管理方式的謠言，你們可以忽視。”

　　市場上針對顧之博的離去，有許多猜測和炒作，對此何晶說：“我們對這些謠言很惱怒，有時甚至覺得可笑。因為這些全都遠離事實，包括有些聲稱熟悉情況的消息人士，很明顯其實根本不是。”

　　對于何晶是否會在五年后依然以淡馬錫總裁的身份出席研究院的午餐會的問題，何晶巧妙地沒有作出正面回答，她重申，不論誰擔任總裁，淡馬錫的接班人評審工作仍會繼續下去。