繼美國銀行業“獎金門”事件后，英國各主要銀行在公布完利潤可觀的季報后大發獎金，此舉引起英國民眾以及決策制定者的憤怒。為此，英國金融服務局(FSA)日前公布了針對銀行業獎金的指導方針，英國銀行薪酬制度也將被迫改革。

　　昨日，英國金融服務局表示，禁止銀行相關人員獲得相當于幾倍工資的獎金，保證獎金發放的期限也不能超過一年，英國銀行業必須遵守當局制定的相關條例。英國金融服務局局長桑特在一份文件中指出，FSA將是全球第一個對銀行薪酬采取措施的金融管理部門。桑特此前曾表示，英國金融部門正在回穩，但FSA將采取更嚴格行動以確保銀行業不再對經濟復蘇構成風險。

　　此前，有知情人士透露，英國金融服務局將在公布的薪酬規定中說明，獎金的發放應將銀行的整體表現納入考量，而非只看個人或部門表現。該局可能決定不會對銀行人員獎金的發放制定特別的規定，因為這樣將影響英國銀行的國際競爭力。

　　自金融危機以來，英國政府出盡法寶挽救銀行，至今動用的資金高達1.4萬億英鎊。但英國經濟與商務研究中心此前公布的報告卻顯示，多家銀行高層人員的年度分紅累計高達40億英鎊。消息一出震撼整個英國。據悉，蘇格蘭皇家銀行和勞埃德銀行在業績平平的情況下，傳出發放高額獎金的消息。更有英國國會議員指出，銀行界的貪婪將導致未來數十年用于國家公共服務資金的減少。

　　英國財務大臣蒂姆斯表示，過高的薪資成為刺激銀行過度追逐高風險交易的主要動因，20國集團財長會議將試圖制定針對銀行家的薪資標準。20國集團財長將于9月4日與5日召開為期兩天的會議。

　　有律師表示，英國大型銀行在被“國有化”之后，獎金比原來少了很多，而在業績出現好轉之后，英國銀行業高層人員的“基本工資”可能會加倍，以應對獎金的減少。有分析師表示，銀行還會尋找新的方式來發放各種獎勵，增加“基本工資”只是其中一種途徑，而這也會增加銀行的資本基礎。

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　　英國7月失業率

　　創近14年最高水平

　　本報訊 英國統計局(ONS)昨日發布的數據顯示，英國7月份失業申請人數增加2.49萬人，失業率達到4.9%，為近14年以來的最高水平。另外，根據廣泛應用的國際勞工組織(ILO)測量方法，英國第二季度失業人數增加22萬人，為1995年以來最高水平，英國第二季度ILO失業率為7.8%，也高于市場預期。數據還顯示，英國4至6月份不包括紅利的平均薪資同比上升2.5%，為2001年開始記錄以來的最低水平。(記者 吳家明)