中新網(wǎng)12月15日電 據(jù)“中央社”報道，日本厚生勞動省14日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，2009年下調(diào)平均工資的企業(yè)(包括計劃下調(diào))比去年增加9.8個百分點達(dá)12.9%，創(chuàng)下了1999年用現(xiàn)行方法實施調(diào)查以來的新高。

　　該省分析認(rèn)為，“去年秋季以來的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績惡化，不斷有企業(yè)決定減薪”。調(diào)查結(jié)果印證了經(jīng)濟(jì)長期不景氣情況下減薪大潮已全面波及正式員工的這一現(xiàn)實。

　　減薪給經(jīng)濟(jì)帶來的不良影響也令人擔(dān)憂，日本經(jīng)濟(jì)再次陷入低谷的可能性或?qū)⒓哟蟆?/p>

　　在各行業(yè)中，減薪企業(yè)所占比例最大的是建筑業(yè)的23.4%，其次為批發(fā)零售業(yè)18.2%，住宿及飲食業(yè)16.9%，制造業(yè)14.0%。

　　另一方面，加薪的企業(yè)比去年減少了12.3個百分點占61.7%，是2002年以來的新低。未調(diào)整工資的企業(yè)增加了4.0個百分點占21.6%。

　　調(diào)查于8月實施，以雇用100名以上長期員工的3176家企業(yè)為對象，共1821家企業(yè)作出了回答。