據中國之聲《全球華語廣播網》12時13分報道，還有不到三天時間，就是西方歡樂的圣誕節。然而，對于這期間往返英國的朋友來說卻有個不愉快的消息：日前，英國航空公司空乘人員因不滿公司裁員和更改合同等措施，原定于圣誕期間舉行大罷工。沒想到，圣誕未到，這場罷工就被英國高等法院裁定：投票無效，禁止罷工！詳細情況，我們連線英國廣播電臺(BBC)中文部記者浩宇：

　　主持人：之前有很多資料和報道都顯示，英航的福利條件相比其它航空公司而言是很優越的，如果這么好的工作還要罷工，其他公司的人該怎么辦啊！所以我們想知道罷工的主要原因究竟是什么？

　　記者：這種話就要兩方面說了。一方面從英航管理層方面，以及英國民航業其他公司的管理方角度看，英航員工傳統上的福利的確是相對比較優越的，不論是從工資水平，上崗補助、退休金等等方面來講，至少要高出30%。所以從資方觀點看，他們提出的減少每次航班上的服務人員，凍結工資，以及未來新雇員工資待遇與同行業看齊等提議都是理所當然的。而從工會這方面來看，他們認為英航資方利用經營狀況不佳的借口企圖強行削減員工工資和福利，并且希望將一個削減開支的提案強加于員工是他們無法接受的。而如今一旦這種資方強制性改變員工合同條件的先例一開，也許這一次工資和福利削減的幅度不太大，但是下一次、再下一次就一定會越來越大。

　　主持人：其實，在我們看來國外罷工是很正常的，但為什么這次英國法院會判罷工違法、禁止罷工呢？

　　記者：從中國國內來看，似乎歐美國家工人罷工是很隨便的事情。但其實這里邊還是有很多法律條文規定的。這項法規規定，所有參與是否罷工投票的人必須是現役職工。工會投票決定是否罷工通過的是郵寄投票方法。也就是說，是否罷工的選票先要寄到家住英國各地的數萬員工家里，員工們收到選票后再填寫寄回，整個過程前后持續兩三個星期。而正是在這兩三個星期之內，不少投了票的員工接受了英航所謂“自愿離職”的相對優惠條件，離開了英航。也就是說，等到點選票時，有幾千張選票屬于所謂“非英航員工”。而法院正是以這個技術性問題，判決禁止此次罷工。

　　主持人：這個技術細節恐怕也是工會方沒有想到的。目前，罷工風波暫告一段落，但并不排除工會稍后繼續罷工的可能。雖然現在是躲過了圣誕節，但如果罷工最終形成的話，會對英航帶來哪些影響？

　　記者：英航管理層雖然暫時躲過了圣誕新年罷工這一關卡，但是并沒有徹底排除罷工的可能。工會方面已經開始重新罷工投票的過程。所以按目前情況看，如果勞資雙方達不成新協議，英航員工很可能在一月底之前又罷工。對廣大旅客來說，躲過了圣誕新年總歸是件好事情，不過很多人是否敢于在一月份續訂英航航班的機票就是另一回事了。從長遠來看，英航資方為了適應市場競爭肯定是要想盡辦法進一步減少員工工資和福利水平。而這也注定英航與員工工會的沖突會繼續下去。