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              尹蔚民:績(jī)效工資不是簡(jiǎn)單漲工資 實(shí)施會(huì)有個(gè)過(guò)程
            2009年09月09日 10:54 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)9月9日電 人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民今日在解讀“績(jī)效工資制度”時(shí)表示,事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資不是簡(jiǎn)單的漲工資,實(shí)施績(jī)效工資涉及人員多,單位數(shù)量多,非常復(fù)雜,是一個(gè)系統(tǒng)工程,所以實(shí)施起來(lái)會(huì)有一個(gè)過(guò)程。

              國(guó)務(wù)院新聞辦公室于9月9日舉行新聞發(fā)布會(huì),請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義介紹新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作的主要成就、當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)以及新農(nóng)保的有關(guān)情況,并答記者問(wèn)。

              9月2日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,審議通過(guò)在公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療單位以及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度

              尹蔚民在回答記者“績(jī)效工資制度實(shí)施”的有關(guān)問(wèn)題時(shí)表示,實(shí)施績(jī)效工資制度,是我們國(guó)家收入分配制度領(lǐng)域一個(gè)非常重要的改革,也是向著合理有序的收入分配格局的建立邁出的重要一步。在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度,這是事業(yè)單位收入分配制度改革的一個(gè)重要內(nèi)容,對(duì)于形成合理的事業(yè)單位績(jī)效工資水平?jīng)Q定機(jī)制,完善激勵(lì)約束制度,建立宏觀調(diào)控的收入分配制度,調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)人員的積極性,推進(jìn)我國(guó)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,推進(jìn)事業(yè)單位公益服務(wù)水平的提高,都有著多方面的意義。

              尹蔚民說(shuō),這個(gè)消息公布以后,引起了社會(huì)的高度關(guān)注,網(wǎng)上各種各樣的評(píng)論、跟貼有140多萬(wàn)條。為什么呢?因?yàn)槲覈?guó)事業(yè)單位有120多萬(wàn)個(gè),在職人員有3000多萬(wàn)人,離退休人員900多萬(wàn)人,而且事業(yè)單位集中了我國(guó)教育、科技、文化、衛(wèi)生等高知識(shí)群體,所以會(huì)受到大家高度的關(guān)注。

              尹蔚民表示,國(guó)務(wù)院的決定中講得非常明確,事業(yè)單位的績(jī)效工資要分三步走:第一步是落實(shí)義務(wù)教育法的規(guī)定,首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,這是從今年1月1日開(kāi)始實(shí)施;第二步,配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,在公共衛(wèi)生單位、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資,這是從今年10月1日開(kāi)始;第三步,在其他所有的事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,從明年1月1日開(kāi)始。

              尹蔚民稱,特別說(shuō)明兩點(diǎn):第一點(diǎn),事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,不是簡(jiǎn)單的漲工資,而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合,同建立事業(yè)單位工作人員的考核機(jī)制相結(jié)合,這是非常重要的,它是建立一種新的機(jī)制和制度;第二點(diǎn),事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資涉及人員多,單位數(shù)量多,非常復(fù)雜,是一個(gè)系統(tǒng)工程,所以實(shí)施起來(lái)會(huì)有一個(gè)過(guò)程。

              尹蔚民表示,國(guó)務(wù)院決定之后,事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資目前開(kāi)始啟動(dòng),具體落實(shí)到每個(gè)行業(yè),特別是落實(shí)到每個(gè)單位,甚至落實(shí)到每個(gè)職工,都要有一個(gè)過(guò)程。但是,無(wú)論什么時(shí)候在你這個(gè)單位實(shí)施績(jī)效工資,它的起點(diǎn)時(shí)間都是一致的,義務(wù)教育學(xué)校是從今年1月1日開(kāi)始,公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位是從今年10月1日開(kāi)始,其他單位是從明年1月1日開(kāi)始,這就是起算的時(shí)間。鑒于這項(xiàng)工作非常復(fù)雜,涉及到廣大職工的切身利益,所以我們一定會(huì)周密地部署、精心地組織,把這項(xiàng)工作做好,把好事辦好。(據(jù)直播文字整理)

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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