據(jù)中國之聲《央廣新聞》14時15分報道，日前，財政部發(fā)出通知，將住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼等已經(jīng)實行貨幣化改革，并按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的部分福利補貼，納入職工工資總額，而不再納入職工福利費管理。作為普通納稅人，如何看待這一新規(guī)？詳細情況連線中央臺駐北京記者王業(yè)豐。

　　主持人：對于出臺這樣一條新規(guī)，普通的納稅人有什么看法和意見？

　　記者：我采訪了幾個納稅人，有的人對于福利費用計入工資收入，職工是不是可能會多繳個人所得稅感到疑惑。因為，納入工資管理后，意味著這部分補貼將進入計稅工資范疇。北京某公關(guān)公司的職員趙女士在與記者的交談中就表達了這樣的疑問。她現(xiàn)在除去工資所必須繳納的個人所得稅之外，單位每月至少發(fā)放500元的飯補，根據(jù)財政部發(fā)布的文件，是不是以后這部分錢也要納入個稅征收范圍呢？此前，這部分錢并沒有征收個稅。

　　孫先生就沒有趙女士這么緊張了，他告訴我，原以為這次是將所有職工福利補助納入工資總額，但看了《通知》后他松了一口氣，原來只是部分福利補貼而已。更為重要的是，這次計入工資總額的這些補貼，可能不是很多一般職工所能享受到的。作為普通的職工，他認為對自己的影響不大。

　　主持人：現(xiàn)在有些企業(yè)和單位，在職工基本工資不變的情況下，采取發(fā)放各種補貼費用的辦法變相提高工資待遇，比如交通費、取暖費等。對此他們怎么看？

　　記者：這次出臺的稅收政策，不僅指向社會各企業(yè)，也包括了所有事業(yè)單位。中央財經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院副院長劉桓認為，自金融危機以來，普通百姓的收入提高很慢。而一些效益好、福利好的大型國企和大機關(guān)單位變相提高職工待遇的手段卻日漸增多。在二次房貸收緊的情況下，一些國企和機關(guān)自己出資買房，然后以低價或補貼的方式賣給職工。作為一個普通納稅人，他認為出臺這個政策可以控制大型國企和機關(guān)單位在避稅上的灰色地帶。

　　另外還有一些人認為，當(dāng)部分福利補貼計入工資收入以后，其實之前是多少錢現(xiàn)在還是多少錢，甚至少數(shù)人還不及以前。可是職工整體的工資總和就增大了。這會不會讓相關(guān)統(tǒng)計部門認定為人均工資收入增加了？如果是這樣，那人均工資又是“被增長”了。這就讓人哭笑不得了。如果是這樣，那職工的收入數(shù)字相對于過去高了，繳稅的職工也增多了，要不要提高個稅的起征點呢？對于符合納稅的高工資管理者們來說，福利補貼計入工資就更要多納稅了，相關(guān)部門又如何來監(jiān)管，也是個問題。