“珠三角缺工”、“90%企業(yè)存在缺工現(xiàn)象”，春節(jié)假期剛完，關(guān)于珠三角招工難的新聞便見諸各個(gè)報(bào)章頭條。

　　經(jīng)過記者在珠三角各地調(diào)查，春節(jié)后出現(xiàn)的“招工難”確實(shí)對(duì)百姓生活直接或間接造成了一些影響，用很多百姓的話來說：“外來工沒來，生活很不便”。

　　居家生活：

　　保姆難找孩子無人帶

　　深圳的郭菲菲這兩天正經(jīng)歷著找不到保姆之苦，家里原來的保姆在春節(jié)前回家后“一去不復(fù)返”，無奈之下，身懷七個(gè)月身孕的郭菲菲只好不停地往家政公司跑，希望盡快找到保姆。“昨天中午打電話過來還說有30個(gè)保姆可以挑，下班以后，我和愛人一起過來挑的時(shí)候，只剩下8個(gè)五十歲左右的‘高齡保姆’，今天更直接說沒有了。”

　　“現(xiàn)在每天就像打仗一樣。”家住中山西區(qū)的徐女士這樣形容剛開工這幾天來的生活。徐女士和老公都是上班族，小孩正在蹣跚學(xué)步的年齡，身邊少不了大人，“我上班家婆就帶小孩，等我下班買菜回家再跟家婆換班。”

　　位于中山市第一城的民源家政公司經(jīng)理?xiàng)钕壬�告訴記者，現(xiàn)在的情況是差不多三個(gè)雇主搶一個(gè)保姆，普通保姆的工資已經(jīng)漲到1500元/月，好一點(diǎn)的要2000元。楊先生認(rèn)為，過完正月十五情況可能會(huì)好轉(zhuǎn)一些，但是總體需求還是不能滿足。

　　百姓收入：

　　村屋租金降低近3成

　　位于佛山鬧市區(qū)的里水村內(nèi)，與大量招聘廣告相呼應(yīng)的，便是隨處可見的個(gè)體租房廣告。

　　里水村的一名房東梁女士坦言，今年的房子不如往年好租，租金也比以往縮水不少。以一個(gè)單間為例，只需要200元上下的租金，而去年這個(gè)時(shí)候，沒有300元根本別想租到。

　　“現(xiàn)在我們一般租房，都至少要租三個(gè)月以上，現(xiàn)在一些年輕外來工的流動(dòng)性太大了，動(dòng)不動(dòng)就走人。我們寧愿把租金稍微降一點(diǎn)，也希望他們租的時(shí)間長(zhǎng)一些。”另一位房東向記者透露說。

　　小賣部：

　　每日營(yíng)業(yè)額降了1/3

　　面對(duì)門可羅雀的慘淡景象，佛山里水村內(nèi)經(jīng)營(yíng)一家小百貨店的本地人李大姐告訴記者，在村里暫住的外來工大多在附近的餐飲企業(yè)以及鋁材廠打工，村里的一家電子廠也吸引了部分工人。“以前一天能賣300元的貨，現(xiàn)在只能賣100元左右。”

　　位于深圳南山區(qū)白石洲的沙河街，因?yàn)橛猩澈庸�業(yè)區(qū)大量的外來工聚集，旺了很多年，但今年開春記者走到沙河街，發(fā)現(xiàn)越接近沙河工業(yè)區(qū)的地方，商業(yè)氛圍越少，有的店鋪干脆是連排的大閘門“看家”。

　　學(xué)者：打工服務(wù)體系將受影響

　　中共佛山市委黨校社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)趙啟超表示，整個(gè)珠三角目前大約有1200萬外來務(wù)工者，長(zhǎng)期以來，外來務(wù)工人員不僅融入到珠三角的產(chǎn)業(yè)體系，同時(shí)也形成了一整套的打工服務(wù)體系。

　　產(chǎn)生“招工難”之后，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)自然缺乏了消費(fèi)支撐，如住房、商貿(mào)、娛樂、交通等方面就有可能產(chǎn)生過剩。

　　“長(zhǎng)期以來，我們更多是把外來務(wù)工者當(dāng)作是一種生產(chǎn)力來看待，但1200萬人所形成的消費(fèi)力同樣是驚人的”。

　　趙啟超表示，特別是對(duì)于深圳、東莞等以外來工為主的移民城市而言，這方面尤其值得重視。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高產(chǎn)業(yè)效率及薪資水平，因?yàn)榱糇⊥鈦砉ぃ�既是留住生產(chǎn)力，也是留住重要消費(fèi)支撐。

　　公共服務(wù)：

　　護(hù)工招不到病人缺照看

　　春節(jié)后一上班，程先生便到中山市一家三甲醫(yī)院做了精索靜脈擴(kuò)張治療手術(shù)，術(shù)后他一直想找個(gè)護(hù)工幫忙照顧他，但是，托了好幾個(gè)人都沒成功，只好由他太太每天來照顧一下。記者走訪中山市人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院、中山市中醫(yī)院等市內(nèi)幾家大型三甲醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，住院病人能請(qǐng)到一名護(hù)工已成為一件“幸事”。

　　護(hù)工小吉告訴記者，她年初七從江西老家一回來中山，就有4個(gè)雇主請(qǐng)她照顧病人。

　　中山市中醫(yī)院一位相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“我們很努力地在招護(hù)工，但四五十人的缺口迄今為止還沒有辦法補(bǔ)充上。”

　　企業(yè)困擾：

　　薪酬漲3成招不夠清潔工

　　現(xiàn)在已經(jīng)是中山市泰建清潔服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人的張飛，在1997年時(shí)只是一名很普通的清潔工。

　　“現(xiàn)在整個(gè)中山清潔行業(yè)，大約缺普工10%左右，按照保守估計(jì)中山有10萬清潔工人計(jì)算，缺口也有1萬多人。”張飛說，年后行業(yè)的工資待遇普遍提高，一名普通的清潔工人現(xiàn)在月薪1100元，且包吃住，年前這一數(shù)字為900元。而從事外墻清潔等危險(xiǎn)工作，工資能達(dá)1200元/月，另有50元/月的工種補(bǔ)貼。清潔工工資升高的另一證據(jù)是，節(jié)后中山地區(qū)企業(yè)外包清潔費(fèi)用比節(jié)前已經(jīng)漲了3成，由于是全行業(yè)普遍漲價(jià)，不少企業(yè)老板在喊貴之后，仍不得不繼續(xù)簽訂合同。

　　張飛表示，現(xiàn)在入行的都是35～55歲以上的人居多，甚至60多歲的人也來，但35歲以下的年輕打工者基本找不到。