在今年H1N1流行的時候，博時基金高管以及投資部人士總是有點提心吊膽，這個時候他們不得不冒著風險去面試那些從華爾街回來的高級人才。

　　正是歐美的金融危機給國內基金公司招攬國際化人才提供了機會，博時基金總裁肖風近期就表示，這次金融危機博時吸引了不少海外人才，而且博時選拔人才的標準也很高。

　　下一主戰場在QDII

　　中國基金業經過前十年的發展，現在公募基金產品只數已經超過500只，國內的A股基金除了瑞福分級基金、大成優選、長盛同慶3只創新封基外，其他基金產品同質化非常嚴重，未來中國基金業的前景在何處？

　　用肖風的話說，中國基金業前十年主要戰場在國內，未來十年是一個國際化走得非常遠的十年，主要戰場在海外。正是意識到這個問題，目前國內基金公司紛紛厲兵秣馬，積極備戰QDII以及國際化業務。

　　在過去的一年時間里，博時基金為兩家海外機構擔任投資顧問，其中一家為對沖基金，以雙方的名義設立了一只投資香港市場的對沖基金；同時，博時目前也為一個客戶擔任A股的投資顧問。

　　無論是設立分支機構還是準備新產品，未來大基金公司的主攻重點都在QDII上面。目前博時基金QDII產品已經上報；南方基金準備的下一只產品是跟蹤標普500的LOF基金；易方達去年準備的QDII產品早就拿到批文，但是由于外匯額度的問題，沒有機會發行；國泰基金上報的也是指數型QDII產品；招商基金正開發一只主攻全球資源品的主題投資型QDII產品。

　　除此之外，近期更有嘉實基金收購海外基金公司。記者了解到，近期嘉實基金完成了對德意志資產管理(香港)有限公司的收購，該公司將并入嘉實基金在香港的子公司—嘉實國際資產管理有限公司。這也是首例國內基金公司收購海外公司的案例。

　　狂攬國際化人才

　　由于國內基金公司前十年的業務范圍主要在國內，國內基金公司普遍缺乏海外投資經驗，第一批發行的QDII基金，包括南方全球、上投摩根亞太優勢、嘉實海外中國股票等基金的基金經理均有海外投資背景，而監管層對QDII的審批放行也主要考慮投資顧問以及基金經理的投資經驗。因此，人才是重中之重。

　　肖風在近期表示，這次金融危機是一個很好的機會，博時吸引了不少華爾街的高級人才，“我們吸引回來的人在資產管理某一個專業領域里面，都有十年以上的經驗。”

　　南方基金在國際化方面的努力也不遺余力，去年5月份聘任了傅偉民擔任南方基金副總經理，主管市場方面的工作，傅偉民曾在渣打銀行、法國巴黎銀行工作，有18年的金融從業經驗，此前在富達基金有8年工作經驗，同時，現在南方基金風控部負責人劉治平在美國貝爾斯登和巴克萊銀行共有9年的海外經歷，在王宏遠辭職后，南方基金現在的投資總監邱國鷺也有多年的華爾街投資經歷。

　　記者還了解到，無論是拿到QDII資格的基金公司，還是正在積極爭取QDII資格的基金公司，他們都在積極吸引海外投資人才，為未來的國際化投資打下堅實的基礎。(杜志鑫)