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              證監會再掀整肅風暴 “捕鼠”行動開始了
            2009年11月13日 10:55 來源:燕趙晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              深圳證監局日前對轄區14家基金公司的基金經理的執業行為進行了突擊檢查發現,景順長城基金公司基金經理涂強,長城基金公司基金經理韓剛、劉海涉嫌利用非公開信息買賣股票,涉嫌賬戶金額從幾十萬元至幾百萬元不等,現已正式立案稽查。一位接近監管層的人士稱:“深圳證監局的突襲行動是在證監會授意下進行的。”

              屢禁不止老鼠倉

              11月4日,證監會發布實施《中國證監會工作人員行為準則》(下稱《準則》),這是中國證監會首次對社會公開發布對內部工作人員的行為準則。《準則》明確規定,證監會工作人員(包括派出機構人員)離職后,必須經過國家相關法律規定的冷凍期后,才能去證券公司、基金公司等監管對象任職,其中,證監會領導人員離職需要在三年“冷凍期”滿后,方能在監管對象中任職,一般人員的“冷凍期”為一年。業內人士均表示,《準則》中對工作人員回避制度的規定,是最大的亮點。

              北京大學法學院教授、法學博士、中國法學會證券法學研究會副會長甘培忠在接受采訪時表示:“為什么有那么多的老鼠倉,除了基金經理人本身的角色沖突,利益驅動,最主要的是處罰不嚴,這一方面可能是證監會能力不夠,或者這方面的人手不夠;另一方面,最值得注意的是,監管部門與相關老鼠倉經理人的利益輸送,使得貓和老鼠的關系變成了大貓和小貓的關系。”而據業內人士稱,我國的基金公司有數百家,而被管理層發現并受到處理的老鼠倉數量只是冰山一角。基金經理絕大多數只為自己的親戚朋友從事老鼠倉交易,不需要成文的合同甚至任何文字,往往是一個電話、一個暗語就能夠促成,因此難以察覺,相對隱蔽。

              此前,證監會對基金公司屢次違規有寬容之嫌。去年,上投摩根基金公司唐建、南方基金管理公司王黎敏搞“老鼠倉”被證監會處罰,但上投摩根只將唐建開除撇清了自己;今年6月,融通基金管理有限公司原基金經理張野搞“老鼠倉”東窗事發,證監會在通報時竟然申明“純屬個人原因”。按照證券投資基金法和民法通則相關規定,基金公司應對員工違法行為承擔相應的法律責任。

              官員下海成隱憂

              相比屢禁不止的老鼠倉,證監會官員下海引出的權錢交易更是觸目驚心。最著名的案例莫過于銀河證券前總裁肖時慶。其人“游走”在證監會和證券公司之間,往返穿梭,游刃有余。2001年從證監會“下海”到東方證券擔任黨委書記、董事長、總經理。2004年又回到證監會,任職上市公司監管部副主任、股改辦副主任。之后,又到了中國證券界最大券商銀河證券任總裁。有業內人士稱,如果不出意外,在今年證監會高層人事調整中,肖時慶被認為還會回歸證監會任職。

              而隨后于今年5月13日落馬的國金證券董事長雷波,也曾任職于證監會,是王益擔任證監會副主席期間的秘書。據記者統計,已先后有42名證監會工作人員離職后到基金公司任董事、總經理、監事等高管職務,遍布33家基金公司;證券公司高管中7人以上有在證監會工作的背景;目前,至少有28名基金公司高管曾在證監會任職,而且絕大部分都是發行部、會計部、上市部、基金部、機構部五大敏感監管部門的官員。這種現象被中國社會科學院法學所研究員張開平稱之為“神仙下凡”。這些下凡的“神仙”大都長袖善舞,讓很多公司的高管羨慕不已。而身價的暴漲也讓一些在職官員心中癢癢。“正是因為與這些‘神仙’有了千絲萬縷的關系,使證監會在執法時往往投鼠忌器。”張開平稱。

              筑建制度防火墻

              早在1985年7月9日,中央就重申黨政機關干部不得在企業兼職。而在2008年4月和6月,中央相關部門就有兩次發文規定官商身份轉換的問題,盡管這些規定在適用事項和對象上不盡相同,但都是同一個精神,就是要在政商之間建立一道防火墻,讓“政商旋轉門”失效。此次,證監會主動發布的《行為準則》,被認為是在建筑證券行業系統的防火墻。“從更好的規范工作人員行為、促進資本市場健康穩定發展的層面看,這是證監會在健全內部人事制度方面一個不小的進步。”一券商內部人士表示,證監會的相關規定還是過于“溫柔”。比如工作人員離職“冷凍期”,《公務員法》中規定:“公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。”證監會中的“一般人員”一年的冷凍期可以對應此處的“其他公務員”的兩年,大大地打了折扣。

              財經評論員皮海洲稱,為了讓回避制度進一步閃光,有些漏洞還需堵住。比如還缺乏相關的處罰措施,如果有人違反了《行為準則》,如何處理就成了問題。沒有配套處罰措施的《行為準則》,難以治本。值得注意的是,此次證監會發布準則是以正式發文的形式對外公布,據悉有證監會負責人表示,“發布形式更有利于接受社會監督,約束力以及社會監督力度得到加強”。而且,此次準則還在此前《證監會工作人員守則》的基礎上增加監督一章,知情人可以向證監會系統相關單位舉報和投訴,證監會將及時調查處理并反饋處理結果。這說明證監會開始訴求社會監督的力量,這是個好事。(《時代周報》 陸玲)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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