最近一周,大盤暫停了連續三周的暴跌,出現筑底盤整的態勢。金融和房地產顯示了跌無可跌之后的異動跡象。有業績支撐的醫藥行業及新興產業在補跌之后開始蓄積能量。
“現在當然比較接近盤整的下軌了。從這個地方開始,市場20%空間吧。”一位著名私募合伙人在5月12日對理財周報記者稱。
包括金鷹、博時、華商、華泰柏瑞、中歐等多家基金公司,尚雅、重陽等多家陽光私募,國信、中金、野村等多家研究機構都分別對理財周報記者表達了大盤即將企穩的預期。
在基金“易做難發”的時候,作為專業投資機構的員工掀起了一股自購“抄底”狂潮,從另一個側面表明了對后市看好的態度。
筑底企穩
從4月15日以來,受到政府嚴厲打壓房地產政策及周邊市場暴跌等因素的影響,滬深兩市一直綿綿不休陰跌了整整三周。滬指從3200點左右近乎跌穿2600點。直至5月10日開始的一周,滬深兩市方才出現企穩跡象。到5月15日為止,除了5月11日和15日微跌之外,其余3個交易日上漲。滬指在2600點到2700點開始震蕩企穩。
從具體行業來看,在筑底的過程中,前期深跌的金融和房地產等藍籌有短暫一兩個交易日的表現,對維穩作出了貢獻。隨后翻多的是醫藥板塊、新疆西藏等區域板塊。
“第一波殺跌已經差不多了,短線反彈,中線低位震蕩。”上海另一家私募基金總經理在5月11日市場再次下跌之后對理財周報記者說。
一向謹慎的國信證券也認為2600到底了。用他們的話說,“2600點是比較重要的心理關口。”而中金、野村等知名賣方機構的宏觀觀點也有趨暖的跡象。
博時創業成長擬任基金經理孫占東、華泰柏瑞投資部總監兼華泰柏瑞量化先行擬任基金經理汪暉、中歐基金研究部總監兼中歐滬深300指數增強型基金擬任基金經理林鐘斌、華商產業升級基金擬任基金經理胡宇權等多位基金經理均對理財周報記者表達了大盤即將企穩的預期。
“目前是一個尋底的過程。”金鷹基金研究總監楊剛在接受理財周報記者訪問時表示。他認為,今年是政策收緊的階段,資金比較緊張,有限的資金會在市場上去選擇偏主題性的機會,而不會去組織大規模的戰役。
“我們在觀察,目前結構性分化蠻明顯的,新型戰略性的產業還是很有機會的。當然并不是所有的股票都有這樣的機會。就要看我們的“火眼金睛”去發掘。另外一塊,傳統行業有兩個方面,本身傳統行業中也有產業結構升級的機會,包括機械等。第二還有一些傳統意義上的大藍籌,如果估值低到一個跟歷史相比遠遠偏離的程度,或者跟海外相比都沒有明顯高估的情況,那么階段性的機會,向均值靠攏的機會還是有的。”楊剛說。
醫藥板塊最受基金青睞
在市場筑底企穩過程中,醫藥股無疑是機構投資者關注的重點。從5月10日至5月14日一周的交易日內,滬指在2600點到2700點之間震蕩,表現最為活躍的仍然是醫藥相關的板塊。5月14日,滬深指數分別跌0.51%和0.84%。但是和醫藥相關的新醫改板塊漲幅為2.83%,OTC醫藥漲2.74%,甲流概念漲2.19%,醫藥生物漲1.94%。
“醫藥股本身來講,無論在什么市場情況下,防險效果是比較強勁的,但是實際上,隨著禽流感,或是人民生活水平的提高,醫藥衛生的需求增加,再加上醫改方面也有很多的新的變量,市場對它的追捧,有一定的理由。”楊剛對記者表示。
“未來的大牛股一定出現在醫藥行業。”博時基金創業成長股票基金擬任基金經理孫占軍則對理財周報記者明確表示。他仍然看好在“調結構”的大背景下,包括新能源、新醫藥、節能環保、電動汽車、新材料、新醫藥、生物育種和信息產業等在內的七大戰略新興產業。
新基金難發易做
專業機構涌現自購“抄底”潮
基金、私募和賣方機構紛紛斷言大盤企穩,可是基金投資者們卻仍然表現謹慎。一方面是對老基金的嚴重贖回,另一方面是對新發基金的視而不見。股神巴菲特的那套“在別人恐慌的時候,就要貪婪”的價值投資理論對于基民們根本行不通。
“市場總是這樣,基金好做的時候難發,基金好發的時候難做。”中歐基金擬任副總經理徐紅光一語中的。
事實證明,在去年7月8月股指上揚時正是基金募集的高峰,但到目前為止那些次新基金因為發在高點絕大多數表現糟糕,很多基民深套其中。而今年市場震蕩下行時新基金面臨著良好的建倉機遇,但是發行又舉步維艱。
盡管發行艱難,但是作為專業的投資機構,基金公司在看好后市的基礎上仍然加大了基金發行的速度。目前在發的就有匯豐晉信低碳先鋒、博時創業成長、華泰柏瑞量化先行、中歐滬深300指數增強、華商產業升級等多只各類型基金。
與散戶基民形成鮮明對比的是,專業機構的員工們暗暗地掀起了一股“抄底”自購狂潮,這從另一個角度表明了機構對后市的態度。
數據顯示,剛剛成立的富國通脹基金,首發規模達到了14.88億份,其中公司員工認購的份額為106.85萬份,占基金總份額的0.07%。光大保德信中小盤基金的員工認購份額達到了376.5萬份。而于5月11日成立的華安行業輪動基金,除基金公司自購3000萬元外,華安基金公司員工自購的份額達到了902.44萬份,占基金總份額的比例為0.5%,可謂是達到了近期員工自購的高潮。(王小靜)
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【編輯:李瑾】 |
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