不知從何時起，“月光族”成為職場新人的代名詞，瀟灑的生活方式常常令他們每到月底就捉襟見肘、叫苦連天。突如其來的金融危機(jī)更使一些職場新人倍感經(jīng)濟(jì)壓力，不知所措。對此，理財專家指出：職場新人應(yīng)該廣納良策，培養(yǎng)理財意識，并及早進(jìn)行理財規(guī)劃，確保生活質(zhì)量更進(jìn)一步。

　　工資縮減 “窮焦慮”產(chǎn)生

　　實例：去年大學(xué)畢業(yè)后，小張進(jìn)入一家電子公司工作，當(dāng)時市場環(huán)境好，每月能拿到三千多，小張的日子過得還算愜意。沒想到，一場金融危機(jī)使公司陷入困境，雖然沒有裁員，但工資有所下降，現(xiàn)在每月只能拿到2000元，花錢一向大手大腳的他有些不適應(yīng)，有時甚至還沒到月底，工資卡上的數(shù)目已寥寥無幾。

　　支招：張先生的狀況在職場新兵中比較普遍：剛參加工作，對收入有了絕對的支配權(quán)，花錢沒計劃，導(dǎo)致最后產(chǎn)生“窮焦慮”。針對這種情況，張先生應(yīng)該著手制定“資產(chǎn)負(fù)債表”，俗稱記賬，列出每日的收支情況，一月后分析結(jié)果，對于那些不必要的開支，下個月就要控制此項消費，另外根據(jù)實際情況每月抽取一小部分強(qiáng)制儲蓄。

　　月光一族 存折要“交公”

　　實例：去年大學(xué)畢業(yè)后，小袁進(jìn)入一家雜志社工作，月薪三千，扣除社保和公積金外，拿到手的有2500元。按理說這也不算少，可是每月小袁都將它花得干干凈凈，偶爾還需要朋友“救濟(jì)”一下。其實，和很多年輕女孩一樣，小袁將大部分零花錢都“貢獻(xiàn)”給時尚服裝了。小袁無奈之下，決定將存折交給母親管理。

　　支招：從理財?shù)慕嵌葋碚f，這種方法欠妥，老人一般比較保守，有剩余的錢都會存在銀行，收益沒有最大化。有的老人有很多空閑時間，善于理財，這種情況下可以考慮讓老人幫助管理一下。總體來說，建議職場新人還是自己管理財務(wù)，形成一個良好理財習(xí)慣，這有利于以后的生活。

　　專家支招 理財方法逐一覽

　　從第一筆薪水開始理：俗話說，“你不理財，財不理你”，職場新人要把理財當(dāng)成一種習(xí)慣去培養(yǎng)。

　　記賬、節(jié)流：省下的就是賺到的，如今有很多實用的記賬軟件助你“節(jié)流”。

　　強(qiáng)制儲蓄：每月發(fā)工資時，拿出工資的10%到30%強(qiáng)制儲蓄，然后對剩下的錢做合理安排。

　　合理投資：可拿出工資的10%至20%進(jìn)行風(fēng)險投資，比如股票、基金等。另外可以購買一兩份保費較低的重大疾病保險、意外保險等，不要太多。

　　巧用信用卡：信用卡一般有兩個月的免息期，并有刷卡積分兌獎的優(yōu)惠，信用記錄良好的客戶，銀行在為其辦理房貸等貸款時會提供優(yōu)惠利率。

　　投資自己：要積極充實專業(yè)知識和技能，職業(yè)規(guī)劃也是人生理財?shù)闹匾�一項�?/p>

　　記者 孫瑛整理