中新網金華11月25日電(記者 柴燕菲 見習記者 趙曄嬌)“富不過三代”是中國民企短暫生命周期的寫照。今天，橫店控股集團有限公司和中國建設銀行浙江分行在浙江金華市東陽簽署戰略合作協議。建行將為由富二代徐永安掌舵的橫店集團提供60億元融資，以及創新型“金融管家”式服務。這意味著浙商第一代在完成了原始資本積累后，富二代的理財意識開始井噴。家族企業“第一代創業、第二代守業、第三代敗業”的周期有望扭轉。

　　“這次授信是為了貫徹國家擴大內需、促進經濟增長的戰略部署。”建行浙江分行行長余靜波認為，橫店的影視業和旅游業都是國民經濟和現代服務業的優勢產業、先導產業與和諧產業，其消費既是終端消費和綜合性消費，又是持續消費和多層次消費，跟國家擴大內需，促進經濟增長的戰略部署相吻合。

　　記者了解到，橫店控股集團的創始人是頗具傳奇色彩的農民徐文榮，他以2000元起家，并最終將百億元身家交給兒子徐永安繼承。值得一提的是，中國上一代創業者多開始于20世紀80年代算，他們目前的年齡段多達到50歲以上。交接班已經成為未來10年中國民營企業家面臨的頭等大事。家族企業的交接班問題不但關系到一家企業的穩定，也關系到社會財富的延續。

　　正因為如此，富二代向來飽受社會爭議，他們的管理經營能力更為社會所質疑。據統計，自改革開放以來，中國民營企業家已經超過300萬人，但由于找不到合格的接班人，95%以上的民營企業家無法擺脫“富不過三代”的宿命。在所有民營企業家中，只有約10%的子女繼承了父母的優良品質，成為積極向上、勤奮好學的人。

　　“這是建行浙江分行第一次與民營企業簽署戰略合作協議，我們拓寬了合作領域，除了在額度授信有效期內提供60億融資之外，還會為橫店提供多種創新型金融服務，不僅要融資，更要融智。”余靜波告訴記者，給予如此高的授信額度，主要還是看中橫店一貫的誠信而穩健的經營。

　　余靜波的話同時透露出一個信息，在比較寬松的貨幣政策環境中，誠信度是富二代贏得銀行信任的一個砝碼。而浙商也開始更大程度地挖掘金融機構的效用，為已所用。

　　“到2015年，橫店集團將爭取實現年營業收入380億元的經濟指標，并爭取增加工業投入50億，影視娛樂投入30億。這次銀企戰略合作協議的簽訂，進一步拓寬了企業的融資渠道。”徐永安自2001年接任橫店集團控股有限公司董事長兼總裁一職，在他看來，此次啟用“金融官家”有望開先河、出經驗，為將來銀企互動提供新的模式。(完)