南航董事長酬金24.9萬元、總經理基本年薪22.4萬元。昨天南方航空(600029)公布了高管薪酬管理制度。在制度中規定，除高管外董事和監事若有在股份公司內兼職的情況，則其薪酬實行就高原則。分析師認為，實行薪酬管理后南航高管年薪或將下降20%左右。

　　按照規定，現任南航董事長司獻民若選擇在南方航空股份公司領取薪酬的話，那年收入只有24.9萬元。不過，記者從去年南航年報中了解到，前任董事長劉紹勇并未在南航股份中領取薪酬，而是以南航集團總經理的身份在集團公司支取薪酬，具體數額并未對外公布。而時任南航總經理的司獻民年薪則高達91.68萬元。

　　另外，在此次公布的薪酬制度中南航也對監事會主席和監事的酬金做了規定，分別為19.9萬和15.9萬元。記者注意到，在管理制度中南航規定，若有兼任其他職務，則按照就高的原則執行。

　　僅明確規定了基本年薪

　　對于投資者最為關心的上市公司高管薪酬，南航規定，高級管理人員實行年薪制，高級管理人員年度薪酬收入由基本年薪(基薪)和績效年薪及保險福利三部分組成，計算公式為年度薪酬收入=基本年薪+績效年薪+保險福利。其中薪酬管理制度中明確規定了總經理、副總經理、總飛行師等高管的基本年薪。

　　記者注意到，基本年薪固定后，績效年薪成為高管收入的主要部分。其中總經理績效年薪計算公式為W= M×R×B(W為績效年薪金額，M為經營業績指標完成率，最高為1.0，R為考核指標完成難度系數，取值在1.0~1.4之間，B為基本年薪金額)。根據這個公式計算，如果完成業績效果最好，即M=1、R=1.4，則除去保險福利外總經理的年收入應為53.76萬元。

　　而副總經理等其他高管的績效年薪則由W= (M×R×40%+F×60%)×B計算(F為分工負責指標完成率，最高為1.0)。按照業績最高計算，副總經理除去保險福利外的年收入應為42.98萬元。“上市公司能對高管薪酬做出如此細化的規定還是首次，”中信建投航空板塊分析師李磊粗略計算后認為，高管今年的總收入相比去年或將有約兩成降幅。(記者黃琮)