新豪時新聞發(fā)言人強調(diào)，平安員工受益所有權(quán)計劃在法律地位上是法人持股性質(zhì)。這是員工持股計劃得以順利實施，獲得上市資格、流通資格以及此次解禁安排的基本前提。

　　雖然中國平安公布了限售股解禁流程及方案，但圍繞此問題的爭議并未平息。昨日(3月15日)，《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，部分中國平安員工股權(quán)益人對已經(jīng)公布的方案持有不同意見。

　　來自上海的王先生告訴記者，他是2004年以后才離開平安的。“我們是被代表了，公司的決議都不是我們的意見”。這些員工強烈要求新豪時將持有的平安股份，直接過戶到每個權(quán)益人的A股賬戶，由自己處置股票的買賣。

　　三年前員工股鎖定的原因也成為了有關(guān)當(dāng)事人關(guān)注的熱點之一。“擅自鎖定三年，給我們造成巨大損失”。此外，這些員工對新豪時解禁細化方案中需繳納的逾40%稅費表示不滿。

　　3月15日，新豪時新聞發(fā)言人及董事長在接受記者采訪時表示：目前的解禁流通方案嚴格遵照法律法規(guī)以及 《平安員工投資權(quán)益管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，程序合法合規(guī)；同時最大程度地維護了市場的穩(wěn)定及所有持有人的權(quán)益。

　　“法人持股”成爭議焦點

　　記者了解到，新豪時于1992年12月30日注冊成立，前身是平安綜合服務(wù)(平安職工合股基金)公司，即員工投資集合的前身，設(shè)立時性質(zhì)為集體所有制企業(yè)。1996年5月27日，更名為“深圳市新豪時投資發(fā)展公司”。2006年11月，深圳市正直方實業(yè)發(fā)展有限公司將所持新豪時投資5%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給景傲實業(yè)，轉(zhuǎn)讓完成后，新豪時投資的股東變更為：中國平安工會、景傲實業(yè)，分別持有新豪時投資95%、5%的股權(quán)。

　　截至2006年12月31日，新豪時投資共持有平安股份389592366股，持股比例為6.29%。

　　對于部分平安員工要求新豪時將持有的平安股份，直接過戶到每個權(quán)益人的A股賬戶，新豪時發(fā)言人對記者表示，“這些員工股權(quán)益人的要求，平安是做不到的”。

　　新豪時發(fā)言人指出，中國平安通過實施平安員工受益所有權(quán)計劃，倡導(dǎo)及鼓勵員工奉獻于平安。他強調(diào)，平安員工受益所有權(quán)計劃在法律地位上是法人持股性質(zhì)。這個性質(zhì)是員工持股計劃得以順利實施，獲得上市資格，獲得流通資格以及此次解禁安排的基本前提。

　　新豪時發(fā)言人稱：“這是由員工投資集合的性質(zhì)決定的。員工權(quán)益投資是通過新豪時投資、景傲實業(yè)等法人公司間接持有中國平安A股股份。早在投資集合運作之初，按照國家有關(guān)規(guī)定，個人不能直接成為金融企業(yè)的股東。但平安被作為國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的深圳特區(qū)員工持股的試點單位之一，在具體操作上一方面要創(chuàng)造員工分享公司發(fā)展成果的機會；另一方面，也要符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，因此將員工受益所有權(quán)計劃設(shè)計為法人持股。需要強調(diào)的是，2004年，平安在申請H股上市過程中，員工投資的股份得以保留下來，中間起作用的正是法人持股的方式。否則，會像其他公司那樣被清退掉。

　　對于員工股權(quán)益人提出“近期雅戈爾的員工持股,公司通過調(diào)節(jié)，將法人名下持有的雅戈爾股票劃至個人名下”一例，新豪時發(fā)言人解釋稱，主要因為他們和法人公司之間是比較直接的代持關(guān)系。而平安的員工持股公司與員工之間沒有代持關(guān)系，因此根據(jù)目前境內(nèi)A股證券登記結(jié)算的有關(guān)規(guī)則規(guī)定，不能將員工投資集合間接持有的平安A股股票直接過戶到每個權(quán)益持有人賬下。

　　三年鎖定源于監(jiān)管規(guī)定

　　對于權(quán)益人對三年前員工股鎖定的指責(zé)，新豪時新聞發(fā)言人表示稱，2007年，平安在A股上市時，也是由于法人持股的性質(zhì)，員工投資集合相關(guān)公司所持平安股份才得以一起上市。由于中國平安的股權(quán)結(jié)構(gòu)較為分散，無實際控制人，因此這兩家員工投資集合相關(guān)公司被比照為實際控制人按照監(jiān)管規(guī)定和上市規(guī)則有關(guān)要求，所持中國平安股份鎖定3年。中國平安A股上市時的招股說明書對此有詳細披露。

　　該發(fā)言人指出，根據(jù)2月22日平安的公告，平安的股份將在五年時間內(nèi)將通過二級市場公開出售和大宗交易相結(jié)合的方式進行減持，每年減持中國平安的股份將分別不超過新豪時投資和景傲實業(yè)在2010年2月28日各自所持中國平安A股股份總數(shù)389592366股及331117788股的30%。新豪時投資和景傲實業(yè)在獲得減持收益后，扣除有關(guān)稅費和費用，在每年6月30日和12月31日進行財務(wù)結(jié)算，之后將結(jié)算收益分配給權(quán)益持有人。

　　該發(fā)言人最后強調(diào)：“這樣的減持計劃安排，實際上也是盡可能地維護員工投資集合的權(quán)益持有人利益。我們主要是科學(xué)分析了中國平安歷史成交量和換手率等量化指標(biāo)，考慮到市場的承受能力等因素，盡量避免對中國平安A股股價造成沖擊和波動。如果我們在短時間內(nèi)快速減持，勢必影響資本市場對平安股價的信心，股價大跌的話，全體權(quán)益持有人的利益就會受到損害。”

　　高額稅賦疑云

　　記者了解到，除了解禁流程外，最讓這些員工股權(quán)益人糾結(jié)的是高達40%的稅費。

　　據(jù)了解，按照新豪時解禁細化方案，新豪時將委托一家代理公司在二級市場并通過大宗交易方式減持，這意味著員工股權(quán)益人首先要支付印花稅；第二向代理公司支付手續(xù)費；第三，由新豪時繳納22%~25%的企業(yè)所得稅；此后，新豪時向員工股權(quán)益人支付收益時還要代扣代繳20%的個人所得稅。重重稅費下來，員工股股東將付出逾40%的稅。

　　這些員工股權(quán)益人對于權(quán)益的大幅縮水感到疑惑，他們認為重復(fù)繳稅是不合理的。

　　對于稅費問題，新豪時發(fā)言人表示，“根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)稅法的規(guī)定，新豪時投資和景傲實業(yè)按照國家法規(guī)繳納企業(yè)所得稅和代扣代繳個人所得稅。這也是由持股的性質(zhì)決定的。因為是獨立的法人，所以新豪時投資和景傲實業(yè)獲得減持收益后，將按照深圳稅賦政策繳納企業(yè)所得稅，將收益分配給權(quán)益持有人前，將代扣代繳個人所得稅。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)和政策，深圳企業(yè)所得稅稅率2010年為22%，2011年為24%，2012年(包括2012年)后為25%；個人所得稅稅率均為20%”。

　　此外，這些員工在《致中國平安高管們的一封信》中提到，員工離職后，雖然依舊是新豪時的持有人，但是并沒有公司的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。這些員工認為，“每一個新豪時的合法持有人，無論在職與否，都是股東，既然是股東，就都享有相同的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等合法權(quán)益。”記者了解到，2004年前離職的員工，如果也持有新豪時的股份則需要按原價退股；2004年離職的員工，則可保持持股，但是不具有新豪時公司股東大會的投票表決權(quán)。對于他們的要求，新豪時發(fā)言人表示，關(guān)于權(quán)益人權(quán)利，《平安員工投資權(quán)益管理辦法》中有規(guī)定，離職的人員的代表權(quán)和選舉權(quán)會被剝奪。 （黃惠敏）